Los días de descanso obligatorio tienen la finalidad de garantizar que los trabajadores puedan recuperar energías y mantener un equilibrio entre su vida laboral y personal. También cumplen un papel importante en la conmemoración de eventos históricos significativos para la sociedad, fortaleciendo la identidad cultural y el sentido de pertenencia.
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Además, estos días impulsan la economía, especialmente en sectores como el turismo y el comercio, ya que muchas personas aprovechan los descansos para viajar o realizar compras. Desde el punto de vista laboral, ayudan a prevenir el agotamiento y aumentan la motivación de los empleados, lo que contribuye a una mayor productividad en el largo plazo.
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Incluso, para que los beneficios para los trabajadores sigan en aumento todavía está sobre la mesa la iniciativa para que se aplique la jornada laboral de 40 horas, que quiere decir, que en lugar de trabajar 48 horas a la semana con un mínimo de un día de descanso ahora se trabajen 40 horas a la semana con dos días de descanso.
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La presidenta de México ha dicho que se planea que a partir de este 2025 entre en vigor de manera paulatina este nuevo horario laboral, pero para eso, antes debe llegar a acuerdos con los empresarios y demás involucrados, mientras tanto, en cuanto a descanso se refiere, los trabajadores cuentan con los dos días de descanso o uno que les corresponde a la semana, más sus vacaciones y días de descanso obligatorio.
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¿Cómo son los descansos de los trabajadores?
Por ejemplo, hay quienes laboran una jornada completa de seis días a la semana y tienen derecho a un día de descanso obligatorio, que suele ser el domingo. Sin embargo, en algunos casos, el empleador y el trabajador pueden acordar otro día de la semana como descanso.
Por otro lado, quienes trabajan cinco días a la semana, generalmente tienen derecho a dos días de descanso, los cuales suelen ser sábado y domingo, aunque esto puede variar según el tipo de empleo, además de estos descanso, hay que recordar que, después de cumplir un año laborando los trabajadores ya tienen derecho a pedir días de vacaciones.
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Aunado a ello, la Ley Federal del Trabajo tiene una lista que señala los días de descanso obligatorio que tienen los trabajadores a lo largo del año, estos días de descanso obligatorio están estipulados en los artículos 74 y 75, pero eso no quiere que todos los trabajadores descansen esos días.
¿Habrá nuevo día de descanso obligatorio en 2025?
El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo señala los días de descanso obligatorio y aquí te decimos cuáles son para el 2025:
- El 1o. de enero
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
- El 1o. de mayo
- El 16 de septiembre
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
- El 25 de diciembre
- El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.
Justo por el último punto, en el que se señala que las leyes pueden determinar un día de descanso obligatorio por elecciones ordinarias para efectuar la jornada electoral es que muchos piensan que el 1 de junio del 2025 será un día de descanso obligatorio porque el 1 de junio de 2025, los estados de Durango y Veracruz llevarán a cabo su Jornada Electoral para elegir 1,458 cargos.
Asimismo, habrá Jornada Electoral el 1 de junio de 2025 donde se celebrará el Proceso Electoral Extraordinario del Poder Judicial de la Federación 2024-2025 (PEEPJF 2024-2025). También hay que, tomar en cuenta que, el 1 de junio del 2025 caerá en domingo.