Jensen Huang, CEO de Nvidia, advirtió en entrevista con CNN que el desarrollo de la inteligencia artificial puede derivar en perdida de empleos si las empresas no logran innovar en la creación de nuevos puestos de trabajos.
Huang está consciente de que la IA provocará la perdida de algunos empleos, pero que también será capaz de crear nuevos trabajos que respondan a las necesidades que la IA está generando en las compañías.
Contexto: con la llegada de la pandemia y el auge del trabajo remoto, el uso de la IA se extendió a más sectores, pero la IA generativa permitió que tareas de diseño, programación, redacción y análisis más completos se automatizaran.
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“Lo que espero es que las ganancias de productividad que observamos en todos los sectores impulsen a la sociedad”, recalcó.
Recientemente, Nvidia se convirtió en la primera compañía en alcanzar la cifra de 3.9 mil millones de dólares en el mercado neoyorkino.
Expertos coinciden en el riesgo de desempleo
Dario Amodei, director de Anthropic, una de las empresas líderes en investigación de IA, advirtió a CNN que la automatización podría eliminar hasta el 50% de los trabajos administrativos en los próximos cinco años.
Además, el Future of Jobs Report 2025, emitido por el Foro Económico Mundial, revela que el 40% de la fuerza laboral podría ser reemplazada por IA en tareas que puedan automatizarse.
Contexto: Según el Future of Jobs Report 2023, el 75% de las empresas deben adoptar herramientas de automatización e inteligencia artificial en un intento de mantenerse en un mercado competitivo y en constante cambio.
Empresas ya aplican recortes impulsados por IA
- MSN: anunció un recorte para julio de 2025 de nueve mil empleados con el objetivo de destinar más recursos en el desarrollo de inteligencia artificial
- Meta: despidió a once mil empleados en noviembre de 2022 y redujo su fuerza de trabajo a un 5%, declarando que para 2025 quiere mejorar su eficiencia a través del uso de IA en áreas específicas de realidad virtual y logísticas.
- Amazon: despidió 18,000 a inicios de 2023 y desde ese año ha continuado reduciendo el número de empleados al reemplazar algunos trabajos de servicio en la nube o ecommerce con IA.
- Salesfroce: especializada en atención al cliente, dijo que la IA ya realiza entre el 30% y el 50% del trabajo en su empresa.
- Glassdoor e Indeed: anunciaron el despido de mil trescientos empleados en un intento por hacer más eficaz su proceso y agilizar el proceso de contrataciones.
Empleos del futuro
Aunque el panorama preocupa a los expertos, Huang defiende el progreso de la IA y sostiene que desde siempre la tecnología ha generado más empleos de los que destruye.
Hung añade que todos los trabajos se verán afectados por las herramientas de IA, pero que los avances actuales estimulan la creación de nuevas industrias, profesiones y modelos de negocio.
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La IA está obligando a los empleados a especializarse para no quedar fuera del mercado laboral y abre la puerta a perfiles orientados a la IA que sean capaces de entrenar y supervisar sistemas inteligentes.
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Esto define qué trabajos existen, cómo se hacen y quién los hace y hace de aquel que sea capaz de crear, interpretar y dirigir a la IA el mejor candidato para los empleos del futuro.
JL