El Órgano de Administración Judicial (OAJ) negó que vaya a eliminar prestaciones de los trabajadores con antigüedad en el Poder Judicial Federal, como sugirió el departamento jurídico a consulta del propio organismo.
La Silla Rota informó el miércoles 24 de septiembre que el OAJ preguntó a su departamento jurídico si los mandos medios y superiores que estaban activos al 31 de agosto, y desde el 1 de septiembre tuvieron un cambio de nombramiento, sin interrupción de su relación laboral, tienen derecho a continuar con las prestaciones de ambos seguros, así como a mantener las mismas condiciones de las pólizas respectivas de ambas prestaciones.
La respuesta del jurídico fue que no, ya que al tener un nuevo nombramiento se interrumpió la relación laboral.
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Este jueves por la noche, el OAJ informó en una tarjeta que la opinión del jurídico no es de aplicación obligatoria y no ha sido adoptada por el pleno del organismo.
En el documento interno del Órgano se decía que “para el movimiento referido fue indispensable que presentaran su renuncia al puesto que venían desempeñando, lo que implica que realmente sí se generó una interrupción en la continuidad de la relación laboral, primordialmente en cuanto a las prestaciones que a cada plaza corresponden y, por ende, se trata jurídicamente de personal de nuevo ingreso”.
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Pura hipótesis
El OAJ señaló en la tarjeta que ese ejercicio es un escenario hipotético, y que se refiere a nuevos ingresos en puestos de alta dirección a partir del 1 de septiembre de 2025.
“En ningún caso afecta a quienes ya forman parte del Poder Judicial ni a quienes ingresan en niveles operativos o de base”.
El seguro de separación individualizado permite a los servidores públicos de mandos medios y superiores aportar una parte de su salario, que se complementa con una aportación del empleador, a un fondo que se les entregará al dejar el cargo. Esto les permite contar con un ahorro para complementar una futura pensión
El OAJ también preguntó a su área jurídica si los servidores públicos de mando medio y superior que estaban activos hasta el 31 de agosto y que tuvieron un nuevo nombramiento a partir de septiembre con interrupción de uno o más días de su relación laboral, pueden continuar con las mencionadas, manteniendo las mismas condiciones de las pólizas respectivas de ambas prestaciones.
La respuesta fue que no tuvieron como tal un cambio de nombramiento, sino que se generó una nueva relación, para la cual fue indispensable que presentaran su renuncia al puesto que venían desempeñando y en consecuencia, “se trata jurídicamente de personal de nuevo ingreso”.
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Contexto
Juan Alberto Prado, secretario del Sindicato Nacional de Renovación al Servicio de los Trabajadores del Poder Judicial, denunció en días pasados que con la llegada de los nuevos jueces y magistrados comenzó un despido masivo de trabajadores, en especial, los de confianza, como choferes y asistentes.
Prado destacó que este personal contaba con antigüedad de hasta 20 años y su desempeño es “vital” para el funcionamiento del órgano jurisdiccional. Asimismo, destacó que en cada juzgado son cerca de 30 personas aproximadamente las que están siendo despedidas.
VGB