El pleno del Congreso local aprobó el dictamen a la iniciativa para reformar el artículo 10 de la Constitución Política de la Ciudad de México en materia de reconocimiento al derecho a la desconexión digital, es decir, se protegerán a los trabajadores para que no sean molestados fuera de su jornada laboral.
A través de un documento del Congreso de la Ciudad de México se puede leer: "Se están defendiendo los derechos de las y los trabajadores al descanso de las jornadas laborales y se está combatiendo, lo que se puede llamar la esclavitud moderna que somete a las personas a jornadas extenuantes mediante la utilización de dispositivos digitales”.
¿En qué consiste esta nueva reforma?
Los beneficios de dicha reforma a favor de la desconexión digital en materia de home office busca la salud mental, el descanso, el equilibrio entre la vida personal y laboral, pues se considera que la desconexión es una necesidad, no un lujo, por lo que se busca grantizar el derecho al descanso sin dispósitivos electrónicos, así como privilegiar los temas de salud mental.
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De acuerdo con este dictamen, la productividad no se mide por estar disponible 24/7, lo que esta mejora significa que, fuera del horario laboral, ningún trabajador o trabajadora estará obligado a responder mensajes, llamadas ni correos electrónicos relacionados con el trabajo.
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¿Qué pasará con los mensajes de WhatsApp?
El documento señala que, esta medida busca frenar lo que califican como una “esclavitud moderna”, en la que la tecnología extiende las jornadas laborales más allá de lo permitido, afectando el bienestar físico, mental y emocional de las personas.
Con esta reforma, el Congreso capitalino plantea que la desconexión real es un acto de justicia. Por eso, a partir de la entrada en vigor de esta medida, se considerará una falta laboral o incluso una forma de explotación forzar al personal a mantenerse conectado fuera de su turno.
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MJP