En la actualidad la reforma laboral con relación a la jornada de 40 horas en México ha desencadenado diferentes dudas entre las y los trabajadores mexicanos que prestan su servicios bajo un esquema formal con una empresa, empleador o patrón y una de estas es lo que pasará con la hora de comida, por lo cual, en esta ocasión, en La Silla Rota te contamos qué es lo que dice la Ley Federal del Trabajo (LFT).
En este sentido, es muy importante tener en cuenta que la LFT es el marco legal que regula las relaciones laborales en la República Mexicana, tanto para empleadores como para trabajadores. Asimismo, establece las normas que rigen las condiciones de trabajo entre ambas partes, protege los derechos de los trabajadores y establece las obligaciones de los empleadores.
En este mismo tenor, de acuerdo con el artículo 63 de la LFT, “Durante la jornada continua de trabajo se concederá al trabajador un descanso de media hora, por lo menos”.
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“Cuando el trabajador no pueda salir del lugar donde presta sus servicios durante las horas de reposo o de comidas, el tiempo correspondiente le será computado como tiempo efectivo de la jornada de trabajo”, indica el artículo 64 de la LFT.
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¿Qué han propuesto los empresarios con relación a la jornada laboral de 40 horas?
Contexto: una parte importante que está inmiscuida en esta reforma laboral son las empresas o empleadores, un sector importante en la economía y algunos empresarios plantearon que suprimir el tiempo de descanso facilitaría la transición a las 40 horas sin afectar la productividad, sin embargo, esta postura ha desatado inquietudes, pues hay quienes cuestionan la prioridad a los intereses económicos y no en el bienestar de los trabajadores.
Aunado a esto, esta postura podría ciolar la Ley Federal del Trabajo en sus artículos 63 y 64, pues según los artículos citados este tiempo es para el descanso o la comida de los trabajadores y podría vulnerar su derecho laboral.
¿Cuáles son las jornadas laborales que hay en México?
De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), la LFT señala tres jornadas de trabajo:
- Diurna: comprendida entre las 6:00 y las 20:00 horas con duración máxima de la jornada de 8 horas.
- Nocturna: comprende horarios entre las 20:00 y las 6:00 horas. La duración máxima de la jornada es de siete horas.
- Mixta: comprende períodos de tiempo de ambas jornadas siempre que el periodo nocturno sea menor de tres horas y media, pues si comprende más de este lapso será jornada nocturna. La duración máxima de la jornada es de siete horas y media.
¿Por qué es importante reducir la jornada laboral en México?
México tiene una de las jornadas laborales más largas del mundo, con 48 horas semanales según la Ley Federal del Trabajo. Sin embargo, diversos sectores sociales y legislativos impulsan una reforma para reducirla a 40 horas por semana, en línea con estándares internacionales. La medida busca mejorar la salud mental, la productividad y la calidad de vida de los trabajadores.
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