JORNADA LABORAL

¿El 1 de septiembre será día feriado y habrá puente?

En septiembre sí habrá un día de descanso obligatorio, tal y como lo marca la Ley Federal del Trabajo

La Ley Federal del Trabajo señala algunos días feriados durante el año..De acuerdo con la LFT, los días de descanso obligatorio son aquellos que no son laborables y las personas trabajadoras deben recibir su salario diario, más uno doble.Créditos: LSR/Pixabay
Escrito en NACIÓN el

La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, dio a conocer que el próximo lunes 1 de septiembre presentará su Primer Informe de Gobierno en Palacio Nacional, lo que desató la duda sobre si ese día será feriado, es decir, si será día de descanso obligatorio y la respuesta es NO porque esta fecha no esta contemplada de manera oficial para descansar. 

El primer día del mes patrio del 2025 significa el regreso a clases para arrancar con el nuevo ciclo escolar 2025-2026, mientras que, para los trabajadores será un día normal porque el único día feriado contemplado en la Ley Federal del Trabajo para el mes de septiembre es el que corresponde al 16 de septiembre, por el Día de la Independencia. 

¿Por qué el 1 de septiembre no será día feriado en México?

Aunque ese día es importante para México porque se darán a conocer los avances, proyectos, resultados y más del primer año del nuevo Gobierno de México, el 1 de septiembre no está contemplado en la lista de días de descanso obligatorio que señala el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo. 

También puedes leer: Jornada laboral: ¿qué días de descanso obligatorio habrá en agosto del 2025?

Si hablamos de temas de política, en este listado de días festivos sólo aparecen dos días a destacar y se trata del:

  • 1 de octubre, día de descanso obligatorio cada 6 años, esto, por la transmisión del Poder Ejecutivo Federal. 
  • El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.
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¿Septiembre tiene días feriados?

De acuerdo con la LFT, los días de descanso obligatorio son aquellos que no son laborables y las personas trabajadoras deben recibir su salario diario, más uno doble ¿esto qué significa? Que las personas trabajadoras que deban presentarse a laborar de manera habitual en esos días especiales tendrán derecho a recibir independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, un salario triple.

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En el caso de septiembre, sólo está contamplado de manera oficial el 16 de septiembre, lo que significa que habrá trabajadores que ese día podrán descansar o bien, otros trabajarán, pero en su próxima quincena recibirán más dinero, mientras que, los estudiantes tendrán suspensión de clases.

MJP