Mes con mes los estudiantes de México tienen ciertos descansos, ya sea por Junta de Consejo Técnico o por día de suspensión de clases, tal y como sucedió el 1 de mayo, que fue el Día del Trabajo y por lo tanto no hubieron clases, al igual que algunos trabajadores que no trabajaron ese día, sin embargo, los descansos de estudiantes y los de trabajadores no siempre son los mismos y así lo indica el calendario SEP.
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En el calendario SEP se pueden observar los días de suspensión de clases, periodo de vacaciones y demás fechas claves dentro de la educación básica, asimismo, los trabajadores deben de tomar en cuenta la lista de los días de descanso obligatorio que tienen durante el año.
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De acuerdo con el calendario de la SEP del ciclo escolar 2023-2024, el siguiente día de suspensión de clases y labores docentes es el 15 de mayo, Día del Maestro, y no el 10 de mayo como muchos pensarían, pues el Día de las Madres es considerado como un día de actividades de manera normal, sin embargo, cabe destacar que ese día algunas escuelas realizan su festival y se los estudiantes se pueden retirar a festejar a su mamás.
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Mientras que, en otras escuelas el festival del Día de las Madres lo llevan a cabo un día antes con la intención de que los alumnos puedan faltar el 10 de mayo y festejen a sus mamás, sin embargo, eso no quiere decir que sea un día de suspensión de clases obligatorio, pues todo depende de cada escuela.
¿Los trabajadores también descansan el 15 de mayo?
Como ya lo mencionamos, el próximo día de suspensión de clases para los estudiantes y suspensión de labores docentes es el 15 de mayo por motivo del Día del Maestro, pero sucede lo mismo que en el caso del 10 de mayo, nada más que ese día sí es de suspensión de clases obligatorio y dependiendo la escuela, un día antes se puede realizar el festival del Día del Maestro.
Sin embargo, ese descanso no será el mismo para los trabajadores, pues en la lista de días de descanso obligatorio el 15 de mayo no aparece, es más, en el mes de mayo sólo predomina el 1 de mayo y ese día ya pasó.
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De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los días feriados o festivos son aquellos que no son laborables y se consideran como descanso obligatorio. El artículo 74 de la LFT señala los siguientes días de descanso obligatorio:
- El 1 de enero
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
- El 1 de mayo
- El 16 de septiembre
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
- El 1 de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
- El 25 de diciembre
Lo que quiere decir que, para los trabajadores el 15 de mayo, Día del Maestro, será un día de actividades normales, por lo que tendrán que trabajar y no se les pagará el triple por el simple hecho de no ser un día de descanso obligatorio ante la Ley Federal del Trabajo.
Hay que recordar que, las personas trabajadoras que trabajan de manera habitual en un día de descanso obligatorio tienen el derecho a recibir independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, un salario triple.