Mes con mes los estudiantes no son los únicos que se preguntan cuándo habrá un puente o algún día de descanso, también los trabajadores deben estar al pendiente de las fechas importantes para que sepan si van a descansar o a trabajar en días de descanso obligatorio. En este sentido, en muchas empresas, dependiendo su rol, suspenden labores en días de descanso obligatorio, sin embargo, en otras empresas no es así.
ÚNETE A NUESTRO CANAL DE WHATSAPP. EL PODER DE LA INFORMACIÓN EN LA PALMA DE TU MANO
En las empresas donde no dan los días de descanso obligatorio a todos los trabajadores tienen que llegar a un acuerdo con los trabajadores que necesitan que trabajen de manera normal, mientras que llegan al acuerdo con nosotros para descansar, tal y como lo marca la Ley.
Te podría interesar
Eso sí, trabajar ese día de descanso obligatorio no es de a gratis o se tiene que pagar como se pagan los demás días, pues de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, en el artículo 75, tanto personas empleadoras como personas trabajadoras deberán determinar el número de trabajadoras y trabajadores que deban prestar sus servicios durante el día feriado.
Te podría interesar
Si eres de las personas trabajadoras que deban presentarse a laborar de manera habitual hay buenas noticias, pues aunque no vas a descansar como los demás, tendrás derecho a recibir independientemente del salario que te corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, un salario triple.
¿Qué trabajadores recibirán pago triple en mayo?
Recuerda que, los días feriados o festivos son aquellos que no son laborables y se consideran como descanso obligatorio y el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo señala los siguientes días de descanso obligatorio:
- El 1ro de enero
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
- El 1ro de mayo
- El 16 de septiembre
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
- El 1ro de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
- El 25 de diciembre
También puedes leer: Pensionados y trabajadores: El aviso de último momento sobre las Afores
Es decir, el próximo descanso obligatorio será el 1ro de mayo del 2024, Día del Trabajo, ese día cae en miércoles, por lo que, los trabajadores no podrán hacer puente y salir de vacaciones porque la ley no indica que esa fecha se recorre como suele suceder para otros eventos.
Se podría decir que, exactamente será durante la primera quincena de mayo cuando esos trabajadores que prestarán sus servicios en ese día de descanso obligatorio reciban más dinero de lo normal y justo para el regalo del Día de las Madres.