Se acercan las fechas donde los trabajadores son más felices en sus oficinas, esto se debe al pago de aguinaldo y a nivel social el ánimo sube por las fiestas decembrinas, esta alegría podría escalar aún más debido a que se ha propuesto un alza del doble en el pago de aguinaldo para los que se encuentran activo en el mercado laboral.
Muchos están cruzando los dedos para que esta reforma se apruebe por parte de los legisladores y se tenga un “aguinaldo digno” para todos los trabajadores de México.
El aguinaldo es una prestación que se encuentra establecida en la Ley Federal del Trabajo en su Artículo 87, es decir, mientras tu trabajo sea un lugar establecido, sin importar a lo que te dediques tu patrón tiene la obligación de darte aguinaldo y este se te debe proporcionar antes del 20 de diciembre y debe ser equivalente a 15 días de salario mínimo, en caso de que haya aprobación podría ser un pago doble.
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Aguinaldo doble: ¿Aprobado o no?
La clase trabajadora está más que a favor de que el llamado aguinaldo doble se apruebe, pues recientemente la inflación ha subido precios y para las fiestas de diciembre podrían salir incosteables.
Sin embargo, quienes no están es la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (Canaco-Servytur) quien de manera contundente dice “no al aguinaldo doble”, según el presidente de la cámara Rodrigo López Laguardia en caso de que esto se apruebe:
“La economía de las empresas no da para poder enfrentar esta prestación, sobre todo si también se habla de ampliar el número de días festivos en el año; nos complica mucho la productividad de las empresas”.
El presidente de la cámara augurio que en caso de aprobarse esta reforma ninguna empresa podrá sostener este gasto, ya que no puede ser productiva y no será rentable al mismo tiempo, por lo que les suplican a los diputados federales que reconsideren su iniciativa y que mejor todo quede como está, antes que afecte a empleadores y trabajadores.
López Laguardia agregó que si se quieren mejorar las condiciones laborales se debe buscar el bienestar de las empresas, se puede comenzar combatiendo a la competencia desleal y la economía informal, para que las fuentes de trabajo tengan mejores condiciones y más vacantes.
Cabe destacar que el pasado 15 de agosto el diputado morenista, Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo presentó la iniciativa para que esta reforma aumentara el salario de 15 a 30 días, sin embargo, esta iniciativa sigue parada.