De acuerdo con información de la página del gobierno de México, el aguinaldo es un derecho de las y los trabajadores establecido en La Ley Federal del Trabajo y se trata de una prestación laboral que, todas las personas registradas bajo alguna ley del seguro social, tienen derecho y deberán recibir, cada año sin excepción de un aguinaldo que deberá ser pagado antes del día 20 de diciembre, y tendrá que ser equivalente a, mínimo, 15 días de salario.
Asimismo, es importante mencionar también que esta prestación se otorga de manera completa cuando el trabajador cumplió un año o más dentro de una sola empresa, sin embargo en dado caso de que lleves menos tiempo que un año tienes derecho a que se te pague una a parte proporcional del mismo, conforme al tiempo trabajado, esto de acuerdo con la misma LFT, ya que esta ley es la que establece esta prestación laboral como obligatoria para los empleadores en México y debe ser entregada en tiempo y forma.
En ese sentido, la pregunta más hecha cada año entre las y los trabajadores mexicanos es sobre cuanto les va tocar de aguinaldo el año en turno, por lo que a continuación te compartiremos cuanto aguinaldo te tocará en caso de que en tu trabajo ganes el salario mínimo establecido en México.
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¿Cuánto cobraré de aguinaldo este fin de año?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT) vigente en México, en su capítulo V el cual habla del salario en general, en su artículo 87 marca que:
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Por ley el monto mínimo que se debe apercibir de aguinaldo son 15 días de salario mínimo, en todo caso de contar con un año de trabajo; en caso contrario las personas con menor tiempo tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo trabajado.
Asimismo, es importante mencionar que este aguinaldo se entrega de forma anual y debe pagarse antes del día veinte de diciembre; sin embargo el monto dependerá totalmente del salario que se perciba, es decir si este es fijo dentro de una empresa, o es variable de acuerdo a los honorarios cobrados por las personas.
Es por esta razón, en caso de que ganes el salario mínimo tendrás que tener en cuenta el salario quincenal que percibes o sumar tu salario neto semanal, así podrás saber cuanto aguinaldo cobrarás en este fin de año 2023.
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¿Qué puedo hacer en caso de que no se me respete esta prestación?
En caso de que tu empleador no cumpla con el pago de tu aguinaldo, el gobierno de México aclara que en cado de incumplimiento, de manera completa o extemporánea, el patrón se hará acreedor a una multa, en tanto que el trabajador contará con un año para reclamar ante las instancias jurisdiccionales competentes el pago de su aguinaldo.
Asimismo, aclara que en caso de que las personas trabajadoras tengan algún tipo de duda relacionada con el pago de este derecho la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) ofrece los servicios de orientación, asesoría, conciliación y representación jurídica con la finalidad de realizar las acciones ordinarias y extraordinarias necesarias ante las autoridades del trabajo.
AJA