¿Por qué no recibirás pago doble de aguinaldo en Guanajuato?
28/11/2024 | El pago de aguinaldo podría beneficiar la estabilidad económica de los trabajadores de Guanajuato.
28/11/2024 | El pago de aguinaldo podría beneficiar la estabilidad económica de los trabajadores de Guanajuato.
28/11/2024 | Los trabajadores de Hidalgo aún no tendrán derecho a recibir el pago doble del aguinaldo.
28/11/2024 | Los trabajadores de Veracruz aún no tienen derecho a recibir el pago doble del aguinaldo.
29/11/2024 | El aguinaldo es una prestación de ley que se debe pagar antes del 20 de diciembre de cada año, aquí te decimos qué hacer si tu jefe no te quiere pagar
19/11/2024 | Las y los trabajadores de Guanajuato podrían recibir un pago de aguinaldo menor por distintas razones.
19/11/2024 | Las y los trabajadores de Veracruz deben aprender a calcular su pago del aguinaldo.
19/11/2024 | Los trabajadores de Hidalgo deben aprender a calcular su pago del aguinaldo.
13/11/2024 | Hay una forma muy sencilla que puedes utilizar para calcular el pago de tu aguinaldo en Guanajuato, aquí te damos los detalles.
13/11/2024 | Los trabajadores de Veracruz tendrán la fortuna de recibir una valiosa prestación de ley, nos referimos al pago del aguinaldo.
17/11/2024 | El aguinaldo es una prestación obligatoria que todos los empleadores deben pagar a sus trabajadores antes del 20 de diciembre de cada año
17/11/2024 | Es obligación del patrón pagar el aguinaldo a los trabajadores cada año antes del 20 de diciembre, de conformidad con el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo
12/11/2024 | El pago del aguinaldo es una prestación de ley para los trabajadores de Veracruz y lo mejor es que este año vendrá con un incremento.
10/11/2024 | El marco de la ley establece que el pago de aguinaldo que reciben las y los trabajadores de Veracruz debe ser equivalente a 15 días de salario.
8/11/2024 | El aguinaldo es una prestación que beneficia a las y los trabajadores de Guanajuato, peor podrían surgir distintas dudas sobre este tema.
2/11/2024 | Si trabajaste menos de 1 año, tienes derecho al pago de una parte proporcional de tu salario correspondiente a los días trabajados