Guanajuato.- Actualmente muchas personas en Guanajuato recorren largas distancias para llegar a su trabajo y en ocasiones pueden sufrir retrasos por diversas circunstancias y llegan tarde a su empleo y tienen la duda de si pueden ser despedidos por ser impuntuales, esto dice la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Diariamente muchos trabajadores en Guanajuato se enfrentan a trayectos largos para llegar a sus trabajos y pueden sufrir retrasos, por diversas circunstancias como, el tráfico o accidentes, y pueden llegar tarde muchos días a su empleo.
Esta situación crea la duda en muchas personas de que puedan ser despedidos por llegar tarde en varias ocasiones a su trabajo y al respecto, esto indica la Ley Federal del Trabajo.
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La Ley Federal del Trabajo no indica alguna sanción directa por llegar tarde al trabajo, aunque sí la hay por faltar constantemente y es que de acuerdo a la fracción X del artículo 147 de esta ley, "si un trabajador acumula más de tres inasistencias en un periodo de 30 días sin permiso del patrón o sin causa justificada, puede ser despedido sin responsabilidad para la empresa".
Sin embargo, a pesar de que no está indicado en la LFT el despido por llegar tarde, la empresa indicará, de acuerdo a sus reglamentos internos, las sanciones que se determinen o un despido por impuntualidad constantemente, entre las sanciones por llegar tarde se encuentran:
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- Descuentos salariales por retardos acumulados.
- Llamadas de atención o amonestaciones.
- Restricción de bonos de puntualidad o asistencia.
- Despidos si los retrasos son constantes y afectan a la productividad.
En caso de que se viva lejos del centro laboral se pueden implementar algunas estrategias para evitar sanciones:
- Se puede negociar con tu empleador un horario flexible o tolerancia de ingresos.
- Solicita opciones de trabajo a distancia, si tu puesto lo permite.
- Anticipa tu ruta y revisa alternativas de transporte.
- Registra tus horas de entrada y salida para justificar retrasos ocasionales.
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En caso de ser despedido y se considera que fue de forma injustificada, se puede acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir asesoría gratuita y defender tus derechos.
CM