Octavio de la Torre, presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO Servytur), advirtió que el costo de reducir la jornada laboral, sobre todo para las microempresas, tendría un impacto de casi 65 mil 793 dólares anuales, equivalentes a un millón 224 mil 407 pesos.
El impacto que expone el líder empresarial es de alrededor de 3 mil 290 dólares por trabajador, es decir, 61 mil 226 pesos.
La cifra representa 220 días de salario mínimo de un trabajador mexicano, en la Ciudad de México, el cual obtiene por día 278 pesos.
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Las declaraciones del presidente de la CONCANACO se dieron durante el sexto y último foro para la Implementación de la semana laboral de 40 horas semanales, organizado por la Secretaría del Trabajo y la Previsión Social (STPS).
Contexto: la reducción de la jornada laboral a 40 horas laborales pretende enriquecer la vida de los trabajadores, aumentar la productividad y acercar a México a los estándares internacionales del bienestar laboral ya que es el país con más horas trabajadas al año según la OCDE, pero con baja productividad por hora.
El planteamiento gubernamental forma parte de los compromisos de campaña de la entonces candidata a la Presidencia de México, Claudia Sheinbaum.
Más costos en seguridad social
De la Torre explicó que el incremento se debe a que tendrían que incluirse mayores costos por seguridad social, aguinaldo, vacaciones y ajustes fiscales, donde el 54.3% de los trabajadores se encuentra en la informalidad y, según proyecciones de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDD), la economía apenas si alcanza un crecimiento de un 0.4% anual.
El cálculo de los gastos anuales por cada trabajador quedaría de la siguiente forma:
- 6 mil 854 pesos por concepto de aguinaldo.
- 5 mil 672 pesos por vacaciones adicionales.
- 29 mil 917 pesos por seguridad social.
- 23 mil 348 pesos por el ajuste en impuestos vinculados a la nueva jornada laboral.
Este costo podría significar “la diferencia entre sobrevivir y cerrar”, advirtió De la Torre
Estos datos no son opiniones aisladas
La Encuesta Nacional Empresarial, aplicada a 1,200 empresas en mayo del 2025, revela que el 67.2% rechaza la propuesta y no están de acuerdo con la reducción de la jornada laboral sin reducción salarial, 71.4% prevé aumentos operativos, el 58.8% dificultades para mantener su nivel de servicio, 66.72% solicita disminución de impuestos para hacerlo viable y un 29% teme una caída en ventas y productividad.
"Estos datos no son opiniones aisladas. Son la voz de millones de familias que viven del comercio, los servicios y el turismo”, dijo Octavio de la Torre.
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CONCANACO Servytur agrupa a más de 5.2 millones de empresas, que representan el 66% del PIB nacional y el 70% del empleo formal y más del 77% del IVA recaudado en el país.
Contexto: las empresas afiliadas a la CONCANACO Servytur generan más del 70% del empleo formal en el país, en sectores como el comercio, servicios y turismo. Su influencia va desde grandes cadenas comerciales hasta microempresas familiares.
A favor de un bienestar sostenible
De la Torre afirma que no están en contra del bienestar laboral, si no que están a favor de un bienestar sostenible, con reglas claras y incentivos para quienes cumplan ya que temen que si se construye una reforma equivocada, el efecto será mayor informalidad y menos empleos dignos.
La CONCANACO Servytur propone que el cambio sea gradual pero que tome en cuenta el tamaño, giro y región de las empresas, deducción total de nómina para las que formalicen, flexibilidad en acuerdos laborales voluntarios, incentivos fiscales y tecnológicos para formalización y la creación de un Observatorio Tripartita de transición laboral.
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La subsecretaría del Empleo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Quia Chávez Domínguez, afirmó que están conscientes de que la transición no será sencilla y que por ese motivo se busca escuchar las propuestas técnicas y sociales que puedan fortalecer una jornada laboral más justa y equilibrada.
JNL