El 46% de los universitarios en México está inscrito en tan solo 10 carreras tradicionales, señala el estudio Compara Carreras 2025 realizado por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).
Si la tendencia continúa, para 2050 se habrán formado 28.7 millones de personas en áreas de baja demanda.
Contexto: según datos del INEGI, en el primer trimestre de 2025, había 30.4 millones de jóvenes entre 15 y 29 años en México, de los cuales 52.3% están en la Población Económicamente Activa (PEA).
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Empresas no encuentran talento
Las brechas respecto a la evolución de habilidades ya se manifiestan en una creciente escasez de talento, en donde 7 de cada 10 reportan dificultades para cubrir vacantes, según datos de Manpower.
Los puestos más difíciles de cubrir son los relacionados con:
- Tecnologías de la información y análisis de datos: 26%.
- Marketing y ventas: 21%.
- Operaciones y logística: 20%.
- Atención al cliente: 18%.
Ante esto, casi tres de cada diez empleadores están capacitando a su personal interno como principal medida para cubrir vacantes y más del 20% toma medidas como el incremento de salarios, flexibilidad de horarios y del lugar del trabajo para atraer y retener el talento.
Además, 14% de las empresas usa la inteligencia artificial, 13% reduce los requisitos de habilidades y en 11% los grados de estudios para los procesos de reclutamiento.
3 de cada 10 jóvenes no sabe qué estudiar
México se enfrenta al nivel más alto de incertidumbre vocacional en la última década, donde 3 de cada 10 estudiantes de 15 años no saben qué estudiar.
En la expectativa profesional, 7 de cada 10 jóvenes aspiran a trabajar en derecho o arquitectura, que representan solo el 9.5% del mercado laboral.
En contraste, 55% de los empleos actuales están en servicios, ventas, oficios y ocupaciones elementales, sectores que generan poco interés entre los jóvenes.
65% de los egresados seguirá en carreras tradicionales
El IMCO estima que para 2050 el número de egresados en México crecerá 44 millones de estudiantes, aun así, 65% egresará de campos tradicionales de estudio como derecho o administración.
Sin embargo, datos del Foro Económico Mundial proyectan una caída de entre el 20 y el 25% en la demanda laboral de carreras como Contabilidad o Administración.
Por el contrario, las carreras de analistas y científicos de datos tuvieron un alza del 47%, mientras que especialistas en inteligencia artificial y aprendizaje automático aumentaron 46%.
Aun así, el campo de Ciencias naturales, exactas y de la computación concentra solo el 8% total de egresados en México.
Brecha creciente en carreras STEM
En el caso de carreras relacionadas con la Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés), el número de egresados hacia 2050 crecerá 400%, solo la mitad de egresados en áreas no STEM.
IMCO calcula que para cerrar la brecha, México necesitaría formar al menos 1.4 millones de profesionistas al año durante los próximos 25 años.
México perderá 300 mil técnicos para 2050
El IMCO advierte que México perderá alrededor de 100 mil técnicos por década, que sumarían 300 mil menos para 2050.
Las carreras técnicas son clave para sectores en especialidades como la manufactura, energía o salud.
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El auge de la educación en línea
El IMCO señala que en México, la educación en línea ha tomado popularidad y se ha convertido en una respuesta directa a la falta de talento especializado.
La plataforma Coursera y a supera los 180 millones de usuarios, mientras que Udemy reportó ingresos por 787 millones de dólares.
México y Brasil concentran más de la mitad de los estudiantes virtuales de la región.
¿Qué carreras ofrecen mejores ingresos hoy?
Según datos del IMCO, actualmente, las carreras con mejores ingresos, con ingresos que rondan los 25,000 pesos mensuales, son:
- Construcción e ingeniería civil.
- Ciencias Políticas.
- Administración Pública.
- Medicina General.
Por el contrario, carreras de Servicios de Cuidado Personal, Asistencia Administrativa y Trabajo Social tienen salarios entre 10,800 y 13,000 pesos mensuales.
Panorama laboral de México hacia 2050
El estudio señala que, entre jóvenes de 15 a 29 años, la principal fuente de empleo se concentra en profesionistas y técnicos.
Para los próximos 25 años, profesiones como médicos, enfermeras, programadores e investigadores tendrán mayor crecimiento.
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Las ocupaciones de servicios personales, como el cuidado y la preparación de alimentos, triplicarán su número de trabajadores por el envejecimiento poblacional y la expansión del sector de cuidados.
Hacia 2050, las ocupaciones que requieran profesionistas de salud, tecnología e industriales concentrarán la mayor parte del empleo.
¿Por qué esto es importante?
El hecho de que México esté formando a la mayoría de sus jóvenes en carreras de baja demanda laboral, mientras las empresas enfrentan escasez de talento, refleja que el sistema educativo no está respondiendo a la transformación del mercado laboral.
JL