La brecha salarial persiste entre las hispanas a pesar de su éxito universitario, según un estudio de la Universidad de California de Los Ángeles (UCLA).
Según el National Women’s Law Center (NWLC), una latina con título profesional puede perder más de 2.9 millones de dólares por la brecha salarial durante una vida laboral de 40 años.
Contexto: el Día de la Igualdad Salarial para las Latinas muestra cuánto más tiene que trabajar una latina para ganar lo mismo que un hombre blanco ganó el año anterior, reflejando la profunda brecha salarial que enfrentan las latinas.
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En 2025, este día cae el 8 de octubre.
Brecha persiste a pesar de estar mejor preparadas
De acuerdo con cifras de Lean In, la brecha salarial por nivel educativo persiste:
- 21%, sin diploma de secundaria
- 30%, con diploma de secundaria
- 31%, con título universitario
- 27%, con título de posgrado
La proporción de latinas con una licenciatura o un título superior aumentó del 11% en 2000 al 23% en 2023, reportó el informe del Instituto Latino de Política y Política (LPPI, por sus siglas en inglés) de UCLA.
Aun así, una latina con licenciatura gana 28 dólares por hora, mientras que un latino con el mismo nivel de educación gana una media de 34 dólares, según datos del estudio.
Más latinas en la fuerza laboral, pero con menor salario
Datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos señala que 13.8 millones de mujeres hispanas mayores de 20 años forman parte de la fuerza laboral del país.
Sin embargo, según Lean In, las latinas ganan 46% menos que los hombres blancos y 26% menos que a las mujeres blancas.
En 2023, las latinas ganaron, en promedio, 17 dólares por hora, en comparación con 28 dólares que ganan los hombres blancos, según datos del LPPI.
Esta brecha salarial representa más de un millón de dólares en ingresos perdidos a lo largo de la vida laboral de una latina que pudo haber financiado la vivienda, la atención médica y la creación de riqueza para sus hogares, destacó la Comisión de Asuntos Hispanos (CHA, por sus siglas en inglés).
Disparidad salarial por edad y ascendencia
Las latinas entre 16 a 24 años ganan 92 centavos por cada dólar que ganan los latinos, mientras que entre las mujeres de 55 a 64 años, la cifra se reduce a 53 centavos.
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Además, la investigación de LPPI encontró que la brecha varía según la ascendencia.
Por ejemplo, las mujeres guatemaltecas y hondureñas ganan poco más de 50 centavos por cada dólar que recibe un hombre blanco, mientras que las chilenas y argentinas ganan cerca de 80 centavos.
“Las latinas siguen siendo sistemáticamente infravaloradas, incluso a medida que crece su papel en el impulso de la fuerza laboral estadounidense” recalcó Amada Armenta, directora de la facultad de LPPI.
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¿Por qué esto es importante?
A pesar de que las latinas se preparan profesionalmente, siguen recibiendo salarios considerablemente más bajos que otros grupos, limitando su capacidad de generar riqueza, acceder a vivienda digna y garantizar seguridad económica a largo plazo.
JL