No sólo los días de descanso hace felices a cualquiera, las vacaciones también son periodos que todos esperan con ansias, tanto trabajadores, como estudiantes y niños y grandes sin importar la edad pues en esencia, las vacaciones son esos periodos de descanso y esparcimiento que se nos otorgan a los trabajadores después de haber cumplido con un tiempo determinado de servicio.
No son un regalo, ¡ojo!, son un derecho laboral fundamental, reconocido en la mayoría de las legislaciones del mundo, incluyendo nuestra Ley Federal del Trabajo aquí en México. Piénsenlo como una pausa obligatoria para recargar energías después de meses de dedicación y esfuerzo en nuestras labores diarias.
De acuerdo con información de la Ley Federal del Trabajo, actualmente en México debes saber que las vacaciones:
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- Son un derecho irrenunciable que tienen todas las personas trabajadoras.
- Puedes acceder a ellas luego de un año de labores continuas.
- Tienes derecho a mínimo 12 días de vacaciones.
- Te deben pagar los días de vacaciones.
- Aumentan según la antigüedad que generes en tu trabajo.
- Te corresponde una prima vacacional equivalente al 25% de sueldo de tus días de vacaciones.
Tus vacaciones se calculan según la antigüedad que cumplas. Nunca deben ser menos de 12 días laborables y continuos:
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¿Por qué son importantes las vacaciones?
Contexto: La importancia de las vacaciones es multifacética y va mucho más allá de simplemente no ir a la oficina o al centro de trabajo. En primer lugar, son cruciales para nuestra salud física. Trabajar sin descanso suficiente puede llevar al agotamiento, al estrés crónico y a un mayor riesgo de enfermedades.
Unas buenas vacaciones permiten que nuestro cuerpo se recupere, que los músculos se relajen y que el sistema inmunológico se fortalezca. Es el momento perfecto para desconectar de la rutina y darle a nuestro cuerpo el reposo que necesita, pero no solo el cuerpo se beneficia; nuestra salud mental y emocional también se ve profundamente impactada.
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El ritmo de vida actual, con sus exigencias y presiones constantes, puede generar ansiedad, fatiga mental y desgaste emocional. Las vacaciones ofrecen una oportunidad de oro para desconectar del estrés laboral, reducir la rumia de pensamientos negativos, mejorar nuestro estado de ánimo y, en definitiva, recargar nuestra batería mental. Volvemos con una mente más clara, más creativa y con una perspectiva renovada.
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Incluso nuestra productividad laboral se beneficia enormemente del tiempo de inactividad. Puede sonar contradictorio, pero regresar de unas vacaciones bien aprovechadas nos hace más eficientes. La mente descansada es más creativa, la concentración mejora y la capacidad para resolver problemas aumenta. Es como reiniciar un sistema operativo; funciona mejor después de una pausa. Así que, tomarse un respiro no solo es bueno para uno mismo, sino también para el desempeño en el trabajo a largo plazo.
INAPAM y Pensión IMSS: ¿descuentos en las vacaciones para adultos mayores y pensionados?
Pese a que las vacaciones significan descanso, la realidad es que también significan gastos importantes y por eso muchos prefieren quedarse en casa, pero lo que pocos sabes es que, hay trabajadores, pensionados y adultos mayores que pueden vacacionar más barato y es que, de acuerdo con el IMSS existen centros vacacionales mismos que cuentan con descuentos. Por ejemplo:
Descuento en hospedaje
- 15% para trabajadores, jubilados y pensionados del IMSS en los centros vacacionales Oaxtepec, Atlixco-Metepec y La Trinidad presentando copia del último tarjetón de pago.
- 50% para trabajadores, jubilados y pensionados del IMSS en el centro vacacional Malintzi presentando copia del último tarjetón de pago.
- 10% para adultos mayores que presenten copia de la credencial INAPAM e INE en cualquier centro vacacional.
- 10% para derechohabientes del IMSS en cualquier centro vacacional que presenten documento vigente que contenga el número de seguridad social.
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Descuento en balneario y campamento
- 50% para trabajadores, jubilados y pensionados del IMSS en cualquier centro vacacional (aplica para el trabajador y cinco acompañantes, presentando copia del último tarjetón de pago del trabajador).
- 50% para adultos mayores que cuentan con la credencial INAPAM en cualquier centro vacacional (válido para el titular de la credencial presentando copia de la credencial INAPAM e INE).
- 20% para derechohabientes del IMSS en cualquier centro vacacional (descuento personal válido al presentar copia de documento vigente que contenga el número de seguridad social).
MJP