La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México tiene como misión impulsar condiciones laborales justas en la capital, facilitando la creación y formalización de empleos dignos.
A través de programas de capacitación, vinculación laboral y ferias de empleo, conecta a buscadores de trabajo con las empresas y organizaciones que requieren de su talento. Además, promueve el autoempleo y el emprendimiento mediante apoyos, asesorías y herramientas para quienes desean iniciar sus propios proyectos o consolidar los ya existentes.
Por otro lado, esta dependencia vela por los derechos de las y los trabajadores. Brinda orientación y respaldo en casos de conflictos laborales como incumplimientos de salarios, prestaciones o condiciones inseguras, realizando mediaciones, conciliaciones e inspecciones en campos laborales.
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Asimismo, supervisa el cumplimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo, con el fin de garantizar que los centros laborales en la Ciudad de México sean espacios seguros, equitativos y respetuosos de las leyes laborales.
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¿Cuáles son los nuevos beneficios de los los trabajadores de plataformas digitales?
Contexto: Es fundamental que los trabajadores de plataformas digitales, como choferes y repartidores, conozcan sus derechos, ya que su labor, aunque flexible, a menudo implica riesgos y condiciones laborales irregulares. Estar informados les permite exigir un trato justo, desde acceso a seguridad social hasta pagos adecuados, así como saber cómo actuar en caso de accidentes o conflictos con las empresas o usuarios.
Además, conocer sus derechos fortalece su capacidad para organizarse, defenderse ante abusos y acceder a beneficios legales que muchas veces les son negados por falta de información. En un entorno donde las reglas aún están en construcción, la información es su mejor herramienta de protección.
Por eso ya está en marcha la nueva reforma sobre trabajo en plataformas digitales, una noticia importante para todas las personas que se dedican a repartir o conducir a través de apps.
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Con esta nueva medida, se reconocen y garantizan varios derechos laborales para quienes trabajan en este sector. Si eres repartidor o chofer de aplicaciones, es momento de informarte bien sobre los beneficios y protecciones que ahora te corresponden.
¿Cuáles son los derechos para trabajadores de plataformas digitales que el Artículo 291-F reconoce como mínimos?
El Artículo 291-F forma parte de la reforma en materia de trabajo en plataformas digitales y establece claramente los derechos laborales garantizados para personas que trabajan como repartidores o choferes en apps. Este artículo reconoce que, a pesar de la flexibilidad del trabajo digital, quienes prestan estos servicios también deben contar con protección social y condiciones laborales dignas, por lo que sus derechos son:
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Con esto, se busca equilibrar la innovación tecnológica con la justicia laboral, brindando mayor seguridad y bienestar a las personas trabajadoras de este sector.
LSHV