De manera constante se habla de las nuevas reformas laborales o nuevos derechos laborales que podrían discutirse para que entren en vigor si es que son aprobadas, por ejemplo, una propuesta que está sobre la mesa es la del aguinaldo doble, hay que recordar que hasta este momento el aguinaldo se le entrega a los trabajadores cada fin de año antes del 20 de diciembre por un equivalente a 15 días de salario, como mínimo. Ahora, la propuesta es que sea el doble, es decir, 30 días.
Sin embargo, todavía no se discute si eso será posible o no, pero la reforma laboral que ya fue aprobada fue la de la jornada laboral de 40 horas, es decir, la que busca reducir las 48 horas trabajadas a la semana por 40 horas trabajadas a la semana con un mínimo de 2 días de descanso con el objetivo de que los trabajadores tengan una vida más equilibrada entre su vida personal y su vida profesional.
En el marco del 1 de mayo, Día del Trabajo, Marath Bolaños, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) anunció que la jornada laboral de 40 horas se instaurará en México de manera paulatina, de acuerdo a las instrucciones de la presidenta Claudia Sheinbaum.
Te podría interesar
En el mismo anuncio dio a conocer que la jornada laboral de 40 horas arrancará de la siguiente manera:
- Se comienza la instauración paulatina y gradual de la semana laboral de 40 horas en México.
- De manera gradual se reducirá la semana laboral hasta llegar a más tardar, en enero de 2030, a un total de 40 horas semanales.
- De esta forma se regresarán 8 horas a la semana para que los trabajadores las puedan usar como mejor les convenga, para contribuir al desarrollo nacional, bienestar de sus familias y a la felicidad de cada una y uno.
- Se llegarán a acuerdos con trabajadores y patrones para establecer un nuevo panorama laboral para tener bienestar.
¿Cómo arrancará la jornada laboral de 40 horas?
Contexto: De acuerdo con la información que se dio a conocer en ese momento se informó que en el proceso de aplicación de la jornada laboral de 40 horas primero se convocarán a los diversos sectores de trabajadores, empresarios, académicos y demás interesados para que haya diálogos y foros para construir una propuesta y así llegar gradual y paulatinamente a la semana laboral de 40 horas.
Te podría interesar
Te recomendamos: El primer problema de Nicolás Larcamón como DT de Cruz Azul
Recientemente se informó que estos foros se realizarán durante junio y julio para avanzar en la implementación de la semana laboral de 40 horas. En estos foros se contará con la participación de integrantes de sindicatos, empresas, académicos, organismos internacionales y otros actores del 19 de junio al 7 de julio del 2025.
Para el 14 de julio se espera tener las conclusiones de las participaciones de trabajadores, empresarios, organismos internacionales y especialistas, mientras que, el 31 de julio se presentará el proyecto de ley, el cual llegará al Congreso de la Unión el primero de septiembre, fecha en la inician los trabajos legislativos.
También puedes leer: La verdad detrás de la supuesta muerte de Adela Noriega
Hasta este momento lo que se sabe es que los temas que se abordarán en los seis foros programados son: Productividad y salarios; costo laboral; gradualidad; jornada laboral en el mundo y bienestar laboral.
¿Proponen nuevo horario?
Como toda nueva reforma o ley, no todos están de acuerdos y en este caso no es la excepción, por ejemplo, el hombre más rico de México, Carlos Slim ha mostrado su inconformidad con la jornada laboral de 40 horas, pues considera que es mejor trabajar más para tener más.
Pero, Carlos Slim no es el único, pues también se le han unidos otros millonarios como Elon Musk y Sergey Brin, dueño de Google, pues ellos apuestan por jornadas de más de ocho horas al día y ahora se les ha sumado uno más a su idea de trabajar más y se trata del empresario, participante de Shark Tank y fundador del software educativo Softkey, Kevin O’Leary.
Él propone que lo ideal es trabajar hasta 24 horas al día, los 7 días de la semana, para triunfar y ganar, en especial durante el inicio de la carrera profesional, momento en el que los jóvenes tienen más tiempo y energía para invertir. Incluso, se ha pronunciado en varias ocasiones en contra de la reducción de la semana laboral a cuatro días y del concepto de semana laboral, ya que para él no existe como tal una desconección de la oficina en fines de semana o después de ocho horas de trabajo.
ÚNETE A NUESTRO CANAL DE WHATSAPP. EL PODER DE LA INFORMACIÓN EN LA PALMA DE TU MANO
SÍGUENOS EN EL SHOWCASE DE LA SILLA ROTA DE GOOGLE NEWS
En una entrevista para Fox News afirmó que la semana laboral ya no existe, pues está en contra de que los empleados se desconecten del trabajo, tal y como lo aplica con sus empleados, ya que no le gusta que se desconecten del trabajo fuera de sus horarios laborales. Según ha dicho, las personas que trabajan para él no tienen derecho a la desconexión y deben estar disponibles siempre y cuando las necesite, incluso, cuando se encuentran en medio de sus vacaciones o en fines de semana.
MJP