Es muy común que los padres de familia y estudiantes siempre se pregunten cuándo habrá descansos, puentes, suspensión de clases y vacaciones, esto, con el objetivo de poder descansar y no tener más actividades durante el día. Y es que, los padres de familia que llevan a sus hijos a la escuela juegan un papel esencial en su educación y bienestar.
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Su presencia en este proceso no solo garantiza que los niños lleguen a tiempo y seguros, sino que también refuerza la importancia de la educación en sus vidas. Más allá del simple hecho de transportarlos, estos momentos pueden convertirse en una oportunidad para fortalecer el vínculo familiar, conversar sobre el día a día y compartir inquietudes o expectativas.
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En muchos casos, este hábito también refleja el compromiso de los padres con la educación y el desarrollo de sus hijos, demostrando con acciones que la escuela es un espacio valioso que merece atención y esfuerzo. Así, el simple hecho de llevar a los niños al colegio se convierte en una muestra de amor, dedicación y acompañamiento en su proceso de crecimiento.
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Sin embargo, eso significa que los padres de familia hagan doble esfuerzo y se levanten más temprano para que los estudiantes lleguen a tiempo a sus clases, por eso cuando hay un descanso lo disfrutan porque al menos por ese día no tienen esa responsabilidad, pero de igual forma se preguntan qué día es descanso obligatorio porque esa fecha los trabajadores descansan.
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¿Cómo son los días de descanso obligatorio para los trabajadores?
En México, los días de descanso obligatorio son fechas establecidas por la Ley Federal del Trabajo (LFT) en las que los trabajadores tienen derecho a no laborar con goce de sueldo, sin embargo, eso no quiere que todos los trabajadores tengan que descansar, pues dependiendo el rol de la empresa, los empleadores pueden llegar a un acuerdo con los trabajadores y algunos sí trabajar aunque sea día de descanso obligatorio.
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Obviamente, los trabajadores que sí lleguen a trabajar en un día de descanso obligatorio tiene el derecho a recibir su salario diario + un salario doble, mientras que los demás trabajadores sí podrán descansar y con goce de sueldo, por ejemplo, para este año 2025, la profedet tiene contemplados los siguientes días de descanso obligatorio.
El artículo 74 y 75 de la Ley Federal del Trabajo indica que si laboras estos días, te deben pagar: tu salario diario + un salario doble:
- 1 de enero: Año Nuevo
- 3 de febrero: Conmemoración del 5 de febrero
- 17 de marzo: Conmemoración del 21 de marzo
- 1 de mayo: Día del Trabajo
- 16 de septiembre: Día de la Independencia
- 17 de noviembre: Conmemoración del 20 de diciembre
- 25 de diciembre: Navidad
¿Habrá 2 días de descanso obligatorio en marzo?
Existe una duda respecto a los días de descanso obligatorio que habrá en el mes de marzo, pues es importante aclarar si será un día de descanso obligatorio o dos y esto se debe al 21 de marzo, fecha en la que se conmemora el Natalicio de Benito de Juárez, eso sin contar que también arranca la primavera.
Muchos piensan que el descanso obligatorio será el mero 21 de marzo, pero no será así en 2025, para este año se recorrerá la fecha y para que se arme un puente el descanso será el lunes 17 de marzo, por lo que, el 21 de marzo ya no sería un día de descanso obligatorio ni de suspensión de clases.
El 21 de marzo simplemente sería un día de reflexión y para conmemorar la fecha, sin embargo, el día de descanso obligatorio aplicaría sólo para el 17 de marzo, es decir, en el mes de marzo sólo habrá un día de descanso obligatorio y se trata del 17 de marzo.