No sólo los pensionados de México son considerados de las personas más afortunadas por obtener dinero luego de muchos años de trabajo, también los estudiantes son envidiados por más de uno porque gozan de más descansos, puentes escolares y vacaciones, algo que no puede suceder cuando creces y te conviertes en trabajador.
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En el caso de los trabajadores si quieren descansar necesitan esperar a sus días de descanso que por lo regular son sábados y domingos, solicitar vacaciones si es que ya cumplieron mínimo el año laborando o por días de descanso obligatorio si es que les corresponde luego de llegar a un acuerdo con al empresa en la que trabajan.
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Los días de descanso obligatorio son fechas establecidas por ley en las que los trabajadores tienen derecho a descansar, sin embargo, eso puede cambiar si llegan a un acuerdo con la empresa en la que trabajan, estos días varían según el país y estado, y están relacionados con celebraciones nacionales, religiosas o eventos históricos relevantes.
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Es por eso, que al igual que los estudiantes se preguntan cada mes que días descansarán, los trabajadores hacen lo mismo, pues de esta forma, sin pedir vacaciones y sin importar que todavía no cumplen el año laborando pueden descansar y tomar un puente, es decir, descansar de viernes, sábado y domingo o sábado, domingo y lunes.
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¿Cuáles son los días de descanso obligatorio?
Año con año la lista de días de descanso obligatorio tiene ciertos cambios, sin embargo, hay días que son intocables por así decirlo, como lo es el 25 de diciembre y el 1 de enero, hay que recordar que, los días feriados o festivos son aquellos que no son laborables y se consideran como descanso obligatorio.
El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo señala los siguientes días de descanso obligatorio para el 2024:
- El 1 de enero.
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
- El 1 de mayo.
- El 16 de septiembre.
- El 1 de octubre.
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.
- El 25 de diciembre.
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¿Qué día de descanso obligatorio desaparece en este 2024 y cuál a partir del 2025?
Hasta el 2023 se tenía establecido que el 1 de diciembre fuera un día de descanso obligatorio por el cambio de gobierno, sin embargo, eso cambió en este 2024 y recientemente así fue aprobado por el Senado, pues se aprobó que en lugar de que el 1 de diciembre siguiera siendo día de descanso obligatorio ahora fuera el 1 de octubre.
Claro, este nuevo descanso obligatorio se aplicará cada 6 años que es cuando hay cambio de gobierno, es decir, el 1 de octubre de 2024 será día de descanso obligatorio y volverá a ser así hasta dentro de 6 años cuando suceda otro cambio de gobierno y llegue una nueva administración a México.
Es decir, el 1 de diciembre es el día de descanso obligatorio que desapareció a partir de este 2024 y el 1 de octubre es el nuevo día de descanso obligatorio, pero "desaparecerá" a partir del 2025 y en los próximos años porque como lo marca la Ley sólo aplica cada 6 años.
De acuerdo con el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, las personas trabajadoras que deban presentarse a laborar de manera habitual en un día de descanso obligatorio tendrán derecho a recibir independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, un salario triple.