Cuando uno es adulto una de las mayores envidias que tienen hacia los niños es el tiempo libre y pocas preocupaciones, algo que no sucede con los adultos porque tienen que pensar en el trabajo, cubrir los gastos, pagar deudas y más, pero los más chicos de la casa sólo tienen una obligación como dicen los padres de familia: estudiar.
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El estudiar implica exámenes y tareas, pero también tiene sus ventajas, como ya lo mencionamos suelen tener más tiempo libre y esto se debe a los días de suspensión de labores, juntas de consejo técnico, puentes escolares y vacaciones, situación que no sucede de igual forma para los trabajadores y adultos.
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En el caso de los adultos tienen que atenerse a las vacaciones que les corresponde a partir del primer año cumplido o tienen la posibilidad de descansar por los días de descanso obligatorio que marca la Ley Federal del Trabajo, hay quienes trabajan esos días no laborales y hay otros que trabajan y a cambio reciben un pago triple.
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Incluso, en ese sentido de la jornada laboral, está sobre la mesa una reducción de horario laboral con la intención de que los trabajadores tengan una mejor calidad de vida, bienestar y una vida social más activa y como consecuencia exista mayor productividad en las empresas.
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¿Reducción de horario laboral?
La propuesta busca una modificación en el horario laboral y que reduzca de 48 horas a 40 horas laborales a la semana con mínimo 2 días de descanso para que los trabajadores tengan más tiempo para su vida personal y a la vez se espera que de esta menera sea mayor la productividad.
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Sin embargo, hasta la fecha no hay día para que esta iniciativa sea votada para confirmar si será aplicada a la jornada laboral o no, mientras tanto, hay quienes están de acuerdo con esta modificación porque ayudaría a la productividad de las empresas, pero hay otros que no.
Los empresarios e implicados consideran que esta reducción de horario afectaría a las finanzas de las empresas, pues se verían en la necesidad de pagar más horas extras, asimismo, este tema ha causado varias dudas e incertidumbre entre los trabajadores que se verían beneficiados o no con esta modificación en el trabajo en México.
¿Cómo sería los nuevos horario laborales?
Actualmente, la Ley Federal del Trabajo regula tres jornadas de trabajo y fija un límite para cada una de ellas:
- Diurna: Va de las seis y las veinte horas/Ocho horas
- Nocturna: Es comprendida entre las veinte y las seis horas/Siete horas
- Mixta: Comprende periodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre y cuando que el periodo nocturno sea menor de tres horas y media, ya que, si comprende tres y media o más horas, se reputará jornada nocturna/Siete horas y media
Hay que recordar que la propuesta busca beneficiar a los trabajadores que laboran más de 40 horas a la semana, por eso, esta iniciativa pretende reducir el horario laboral de 48 horas a la semana a 40 horas, es decir, esta modificación a reforma laboral sólo beneficiará a los que padezcan estos horarios.
Por ejemplo, los que trabajan 8 horas diarias y descansan dos días a la semana no verían gran cambio si se llega aplicar esta modificación a la reforma laboral que tiene la intención de que los trabajadores mejoren su vida personal y como consecuencia también mejore su productividad en el trabajo.