El Colegio de Secretarios y Actuarios de la Judicatura Federal A.C., junto con Justicia Independiente, ha lanzado una encuesta para recopilar información crucial sobre la situación laboral de los trabajadores con plazas a disposición del Consejo de la Judicatura Federal (CJF). Esta iniciativa, impulsada tras una reunión con la consejera Magistrada Lilia Mónica López Benítez el pasado 28 de junio, busca brindar soluciones antes de la implementación de la reforma judicial impulsada por el gobierno de Andrés Manuel López Obrador.
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El pasado 26 de junio, en protesta a la reforma del Poder Judicial que podría perjudicar sus derechos laborales, trabajadores de este organismo iniciaron un paro de 24 horas y cerraron los Tribunales Laborales Federales, ubicados en la carretera Picacho-Ajusco, en la alcaldía Tlalpan.
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Los trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF) cerraron 17 tribunales laborales y colectivos, para manifestar respeto al derecho laboral. Durante la protesta, el secretario general del Sindicato Nacional de Renovación del Poder Judicial (SNRPJ), Juan Alberto Prado, expresó que la reforma al Poder Judicial atenta contra las plazas sindicalizadas y dijeron que el recorte presupuestal afectaría los salarios de los empleados.
REFORMA JUDICIAL A DEBATE - SIGUE LA COBERTURA COMPLETA
En el marco de la discusión y posible aprobación de la reforma al Poder Judicial de la Federación, la presidenta de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, la ministra Norma Lucía Piña Hernández, aceptó que el Poder Judicial está atravesando por un momento de incertidumbre, por lo que mandó un mensaje de unidad y de empatía dirigido a los trabajadores del Poder Judicial de la Federación, en el cual se aseguró estar trabajando para defender sus derechos.
¿De qué va la encuesta a trabajadores del Poder Judicial?
La encuesta, disponible hasta el 2 de julio a las 23:59 horas, tiene como objetivo identificar las preferencias de los empleados respecto a la posibilidad de cambiar de residencia, trabajar a distancia o ser adscritos a un órgano en su lugar de residencia. La información recopilada se entregará al Consejo de la Judicatura Federal (CJF) para orientar sus decisiones y atender las necesidades de los trabajadores.
El proceso, gestionado voluntariamente por el Colegio de Secretarios y Actuarios y otros compañeros, no implica ninguna obligación de gestión ni garantiza una solución específica a cada petición. La participación en la encuesta es estrictamente voluntaria, y los datos se utilizarán exclusivamente para buscar estabilidad laboral.
Esta medida, destaca el documento, es un esfuerzo por establecer un canal de comunicación directa con el CJF y encontrar soluciones adecuadas para los trabajadores afectados por la inestabilidad laboral que implican las plazas a disposición.