Muchos estudiantes ya salieron de vacaciones, es decir, ya están viviendo las vacaciones más largas del año, las vacaciones de verano, sin embargo, hay otros que no y tendrán que esperar hasta el 16 de julio del 2024 para empezar sus días de descanso de manera oficial, tal y como lo indica el calendario SEP 2023-2024.
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Para las vacaciones de verano, muchos trabajadores y padres de familia piden días de vacaciones para convivir con sus hijos y hasta llevarlos de viaje con la intención de que salgan de la rutina y se olviden por unos días de las clases, levantadas temprano, tareas, exámenes y además, esto, antes de que tengan que prepararse para el regreso a clases y tengan que surtir la nueva lista de útiles.
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De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores a partir del primer año cumplido y laborado tienen derecho a 12 días de vacaciones, por lo tanto, como lo mencionamos, esos trabajadores y padres de familia piden algunos días para disfrutar a sus hijos, pero también como cada mes, hay quienes se preguntan si habra algún puente o día de descanso obligatorio y así ya no recurren a gastarse sus días de vacaciones.
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Mes con mes, así como los estudiantes se preguntan qué días descansarán de ir a la escuela, los trabajadores hacen lo mismo, pero preguntando si habrá día o días de descanso obligatorio, lo que significa que ese día no trabajarán o de hacerlo se paga el triple, todo dependiendo del giro de la empresa en la que trabajan.
¿Habrá días de descanso obligatorio en julio 2024?
Cada año, la Ley Federal del Trabajo publica la lista actualizada, si es el caso, de los días de descanso obligatorio que habrá y para este 2024 no fue la excepción, pero primero recuerda que, los días feriados o festivos son aquellos que no son laborables y se consideran como descanso obligatorio.
Al respecto, el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo señala los siguientes días de descanso obligatorio:
- El 1 de enero.
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
- El 1 de mayo.
- El 16 de septiembre.
- El 1 de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.
- El 25 de diciembre.
Tomando en cuenta la lista anterior, nos podemos dar cuenta que para mala noticias de los trabajadores no habrá día o días de descanso obligatorio en julio del 2024, asimismo, tampoco habrá trabajadores que por trabajar ese día de descanso obligatorio podrán recibir más paga en una de las próximas quincenas.
Hay que recordar que, el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo señala que, "las personas trabajadoras que deban presentarse a laborar de manera habitual tendrán derecho a recibir independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, un salario triple".
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Además, "si un día de descanso obligatorio cae en domingo, la persona empleadora deberá cubrirle a la persona trabajadora el pago de la prima dominical señalado en el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo. Así, las personas trabajadoras recibirán el triple del salario por laborar en día de descanso obligatorio más la prima dominical".
Sin embargo, para estos beneficios económicos o de descanso, los trabajadores tendrán que esperar hasta septiembre para aplicarlos, pues el próximo día de descanso obligatorio es el 16 de septiembre, por el Día de la Independencia de México.