Los estudiantes de México, especialmente, los de la educación básica ya están esperando sus próximas vacaciones, mismas que significan ser las vacaciones de verano y las vacaciones más largas del ciclo escolar, en este caso del ciclo escolar 2023-2024, pero ellos no son los únicos que cuentan los días para tener tiempo libre y momentos para olvidarse de la vida cotidiana, también los trabajadores tienen su calendario de días de descanso obligatorio.
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En el caso de los trabajadores, ellos no tienen tantas vacaciones como los estudiantes, por ejemplo, los estudiantes de educación básica cada fin de mes tienen un puente, pues el último viernes de cada mes no hay clases por Junta de Consejo Técnico, además de ese día de descanso, los estudiantes tienen días de suspensión de clases y vacaciones como la de Semana Santa.
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Sin embargo, las vacaciones de verano son consideradas como las largas del año, pues significan el fin del ciclo escolar, por lo que, año con año por lo regular esas vacaciones van de mediados de julio a mediados de agosto, algo que no es lo mismo para los trabajadores.
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Los trabajadores que quieren descansar deben de apoyarse de sus vacaciones que tienen por ley, eso sí, después de haber cumplido 1 año trabajado, asimismo, hay empresas que siempre otorgan los días de descanso y por lo tanto los trabajadores descansan, sin embargo, hay otras, que dependiendo su rol negocia con sus trabajadores quien trabaja y quien no.
¿Qué días de descanso obligatorio habrá en junio del 2024?
Se acerca el mes de junio y los trabajadores se preguntan si habrá días de descanso obligatorio en el mes que entra y la realidad y triste noticia es que no, incluso, para el siguiente día de descanso obligatorio faltan algunos meses, pues de acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo los días de descanso obligatorio son los siguientes:
- El 1 de enero.
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
- El 1 de mayo.
- El 16 de septiembre.
- El 1 de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.
- El 25 de diciembre.
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Por lo tanto, en junio no está marcado ningún día de descanso obligatorio y los trabajadores tendrán que esperar 4 meses para descansar y ese día será por el Día de la Independencia, es decir, el 16 de septiembre, eso sí, recuerda que hay trabajadores que no descansan y que sí deben de trabajar, sin embargo, hay un beneficio económico al respecto.
De acuerdo con el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, las personas trabajadoras que se deben presentar a laborar de manera habitual tendrán derecho a recibir independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, un salario triple.
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