A partir del 1 de enero de 2025, el salario mínimo en México experimentará un aumento del 12%, alcanzando los 278.80 pesos diarios, y en la zona fronteriza, un máximo histórico de 419.88 pesos. Este incremento, si bien representa un avance significativo en la lucha por la dignificación salarial, su impacto real divide opiniones entre expertos consultados por La Silla Rota, quienes señalan efectos positivos pero limitados y advierten de posibles presiones económicas, especialmente en las micro y pequeñas empresas.
De acuerdo con Jorge Sales Boyoli, abogado laboral, el aumento del salario mínimo tiene efectos limitados debido a que el gobierno federal, principal empleador del país, cuenta con pocos trabajadores que perciben esta remuneración.
En cambio, explica, el sector privado enfrenta presiones derivadas del llamado efecto faro, donde los incrementos al salario mínimo generan expectativas de ajuste en los niveles salariales más bajos, presionando la pirámide salarial.
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Aunque los aumentos al salario mínimo no han generado inflación significativa en los últimos años, este fenómeno plantea retos adicionales para los empleadores, especialmente en un contexto económico complejo.
El aumento al salario mínimo presenta desafíos para las empresas y trabajadores
El sector industrial, uno de los mayores generadores de empleo formal, enfrenta dificultades en medio de un entorno global marcado por presiones inflacionarias en insumos, conflictos geopolíticos y altos costos operativos.
Así lo estima Cynthia Valeriano, economista del Tec de Monterrey, quien destacó que este aumento salarial podría ser contraproducente para micro y pequeñas empresas, que ya de por sí tienen una carga financiera significativa.
“Este incremento salarial, descontando el efecto de la inflación, representa un aumento real del 7.5% al 8%. Sin embargo, su impacto en los salarios más altos se diluye conforme suben los niveles salariales”, explicó Valeriano.
Además, señaló que es necesario abordar problemas estructurales como la informalidad, que afecta a más del 50% de la fuerza laboral en México.
A pesar de los aumentos al salario mínimo en los últimos años, más del 54.6% de los trabajadores en México siguen en la informalidad, según cifras del INEGI al tercer trimestre de 2024. Esto significa que más de la mitad de la población ocupada no tiene acceso a seguridad social y percibe ingresos significativamente inferiores a los del sector formal.
Sandra Martínez, analista de México Evalúa, subrayó que los beneficios de los aumentos salariales están limitados a quienes trabajan en el sector formal.
“Cinco de cada diez personas trabajan en la informalidad, lo que reduce el impacto positivo de estas medidas”, afirmó.
Según Martínez, la administración de Claudia Sheinbaum debe priorizar políticas públicas integrales para promover la formalización del empleo y garantizar que más trabajadores accedan a los beneficios del salario mínimo y la seguridad social.
Entre las propuestas clave está la creación de un Sistema Nacional de Cuidados, que permitiría a las mujeres incorporarse al mercado laboral remunerado. Actualmente, la tasa de participación laboral de los hombres supera en 30 puntos porcentuales a la de las mujeres, lo que evidencia la necesidad de políticas que promuevan la igualdad de oportunidades.
El salario mínimo es atractivo para los inversionistas extranjeros
Pese a los avances en materia salarial, México sigue siendo atractivo para los inversionistas extranjeros debido a los bajos costos laborales en comparación con países como Estados Unidos, donde el salario mínimo es hasta 500% superior al mexicano.
Gabriela Siller, directora de Análisis Económico de Grupo Base, destacó que el incremento salarial no generará presiones inflacionarias significativas. Sin embargo, advirtió que los salarios más altos apenas reflejarán incrementos en línea con la inflación.
Desde 2018, el salario mínimo en México ha aumentado un 41.3% en términos reales, lo que representa un avance considerable. No obstante, los expertos coinciden en que estas medidas no son suficientes para combatir problemas como la pobreza laboral, que afecta al 35% de la población y dificulta el acceso a una canasta básica sin recurrir a transferencias o ayudas externas.
La clave, según los expertos, radica en diseñar políticas públicas que incentiven la formalización del empleo y reduzcan las barreras para que más mexicanos puedan beneficiarse de un salario digno, acceso a la seguridad social y condiciones laborales justas.
¿Cómo fue el anuncio del nuevo salario mínimo?
El gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum informó que este 4 de diciembre el acuerdo entre gobierno, trabajadores y empresarios para definir el incremento al salario mínimo en 2025. Marath Bolaños, secretario del Trabajo, informó que se decretó el incremento del 12 por ciento de los salarios de todo el país que entrara en vigor el primero de enero del 2025.
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El secretario Bolaños afirmó que de las 5.1 millones de personas que salieron de la pobreza del año 2018 al 2022, 4.1 de ellos lo hicieron gracias a los aumentos al salario mínimo.
El secretario mostró gráficos en los que se mostraba que el aumento al salario mínimo a partir de diciembre del 2018 a la fecha, ha sido 23.3 por ciento.
Francisco Cervantes Díaz, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), celebró un mínimo histórico en la tasa de desempleo.
Cervantes Díaz dijo que el aumento demuestra que el Sector privado muestra nuevos tiempos y que este sector se suma a la estrategia con sentido humano. El presidente del CCE agradeció a la presidenta y a empresarios, y dio un reconocimiento a Marath Bolaños por su disposición en la negociación para el aumento al salario mínimo.
Sheinbaum anuncia aumento al salario mínimo
“El próximo miércoles, mañana, esperamos presentar este acuerdo. Hoy todavía tienen reuniones, pero la idea es que se llegue a un consenso para que el aumento al salario mínimo beneficie a todos sin generar un impacto inflacionario”, señaló la mandataria desde Palacio Nacional durante su conferencia de prensa del 3 de diciembre.
En ocasiones anteriores, Sheinbaum detalló que su administración busca incrementar el salario mínimo anualmente en un 12% para alcanzar su meta de que este permita cubrir 2.5 canastas básicas al cierre de su mandato. Actualmente, el salario mínimo general equivale a 1.6 canastas básicas.
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“Lo importante es que este proceso sea gradual y consensuado con empresarios y trabajadores. La mayoría está de acuerdo en avanzar en esta dirección”, afirmó la presidenta.
Impacto del aumento para 2025
El salario mínimo general en México para 2024 es de 248.93 pesos diarios, equivalente a aproximadamente 7,470 pesos mensuales. Con este aumento del 12%, este ascenderá a 278.80 pesos diarios, es decir, un salario mensual de 8,364 pesos.
En el caso de la Zona Libre de la Frontera Norte, donde el salario mínimo actual es de 374.89 pesos diarios, un aumento del 12% lo elevará a 419.88 pesos diarios, lo que representa un salario mensual de 12,596 pesos.
Sheinbaum ha destacado que el proceso para implementar estas medidas será coordinado por la Secretaría del Trabajo mediante mesas de diálogo sectoriales, asegurando un enfoque gradual y por etapas. Además, recordó la reciente aprobación en el Senado de la reforma al artículo 123 constitucional, la cual busca garantizar que los salarios mínimos no estén por debajo de la inflación.
Aunque el acuerdo final aún debe ser aprobado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) y publicado en el Diario Oficial de la Federación, se espera que este sea definido antes de finalizar diciembre.
Con estas medidas, el gobierno federal continúa avanzando en su compromiso de mejorar las condiciones laborales y reducir las desigualdades económicas en el país.
El último aumento al salario mínimo, en el año 2024, pasó de 207.44 a 248.93 pesos diarios; mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte pasa de 312.41 a 374.89 pesos diarios, lo que representó un incremento de 20% en ambas zonas salariales.