Ya se está acabando el año 2024 y eso significa muchas cosas como que pronto llegará la Navidad, Año Nuevo, posadas, comidas, cenas navideñas, intercambios, regalos, pavo, ensalada de manzana, Santa Claus, vacaciones y mucho más, esto eso suena muy bonito, pero la realidad es que, eso también se trata de gastos importantes.
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Sobre todo, los que desean salir de vacaciones en estas fechas, pues es considerada temporada alta, los precios aumentan, todo es más caro y hay más gente de lo normal en las calles, sin embargo, y para amortiguar esos gastos existe el aguinaldo, prestación económica que los patrones deben pagar a sus trabajadores porque es un derecho laboral que se establece en la Ley Federal del Trabajo y que se debe pagar antes del 20 de diciembre.
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Tanto trabajadores como pensionados reciben su aguinaldo, nada más que en diferentes fechas, por ejemplo, los pensionados del IMSS y del ISSSTE ya recibieron su aguinaldo, mientras que, hay trabajadores que todavía no lo reciben porque como ya lo dijimos, el plazo es hasta antes del 20 de diciembre, de no ser así, a partir del día siguiente pueden reclamar ante la Profedet.
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Para todos los que reciben aguinaldo, este dinerito extra les cae como anillo al dedo, ya que les ayuda a solventar sus gastos más fuertes de la época, pagar deudas, pero también hay otros que deciden ahorrar ese dinero e invertirlo para que su economía crezca, sin embargo, hay otros que prefieren irse de vacaciones y descansar en algún lugar turístico y disfrutar en familia.
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¿Quiénes tienen vacaciones en fin de año?
Muchos quisieran tener vacaciones en fin de año, pero la triste realidad es que no es así, pues hay que recordar que no todos los trabajadores gozan de vacaciones durante el primer año de laborar en alguna empresa, ya que, la Ley Federal del Trabajo indica que al cumplir el año laborando ya pueden tomar vacaciones, en se caso, 12 días y forme vayan pasando los años se van aumentando dos días.
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Hay quienes apenas entrararon a trabajar y evidentemente no tendrán vacaciones como otros, también hay quienes ya se acabaron durante todo el año sus vacaciones y para diciembre ya no tienen días de vacaciones, asimismo, hay personas a las que por el giro de la empresa a donde trabajan les piden no tomar vacaciones en esta época navideña porque hay más demanda de trabajo.
Por lo que, muchos trabajadores dependen de sus días de descanso a la semana y de los días de descanso obligatorio, por eso con el paso del tiempo las propuestas de nuevos días de descanso obligatorio no se han hecho esperar, entre ellos está el agregar a la lista el 12 de diciembre, jueves y viernes Santo, sin embargo, eso sigue en discusión.
¿Cuántos días de descanso obligatorio le quedan al 2024?
Cabe mencionar que, los días feriados o festivos son aquellos que no son laborables y se consideran como descanso obligatorio. El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo señala los siguientes días de descanso obligatorio:
- El 1 de enero
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
- El 1 de mayo
- El 16 de septiembre
- El 1 de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
- El 25 de diciembre
Es decir, el único día de descanso obligatorio que le queda al 2024 es el 25 de diciembre, sin embargo, hay que recordar que existen propuestas en las que diputados buscan agregar nuevos días de descanso obligatorio como sería el 12 de diciembre, 1 y 2 de noviembre y días Santos.