En los últimos años la jornada laboral se ha vuelto un tema importante entre los trabajadores, pues ya no sólo les importa recibir una buena paga a cambio de sus servicios y trabajo, también el horario accesible se ha vuelto uno de los factor que más toman en cuenta al momento de elegir un trabajo.
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En México, la jornada laboral se rige por la Ley Federal del Trabajo (LFT) y establece los siguientes límites:
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- Jornada Diurna
- Jornada Nocturna
- Jornada Mixta
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Además, en la actualidad existe una jornada laboral en la que los trabajadores laboran 48 horas a la semana, misma que se busca ser modificada para que esa cantidad de horas a la semana baje a 40 horas y se tenga como mínimo dos días de descanso obligatorio.
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Días de descanso obligatorio
Todos los trabajadores buscan descansar a la semana mínimo dos días, sin embargo, hay quienes sólo descansan uno, aunado a ello, sólo los que ya tienen 1 año laborando de manera formal en una empresa son los que pueden solicitar sus vacaciones, hay que recordar que a partir del año ya se tiene derecho a 12 días de vacaciones.
Es decir, los trabajadores que todavía no tienen derecho a recibir vacaciones se tienen que conformar con el descanso a la semana que se les asigna y también tienen la oportunidad de descansar a través de los días de descanso obligatorio que existen cada año gracias a ciertas festividades en México.
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Los días feriados o festivos son aquellos que no son laborables y se consideran como descanso obligatorio. El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo señala los siguientes días de descanso obligatorio en 2024:
- El 1 de enero
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
- El 1 de mayo
- El 16 de septiembre
- El 1 de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
- El 25 de diciembre
¿Cuáles serían los nuevos días de descanso obligatorio?
Recientemente, se presentó una propuesta para incrementar los días de descanso para los trabajadores del sector privado. La iniciativa presentada busca incorporar a la Ley Federal del Trabajo tres nuevas fechas feriadas para las personas empleadas en la Iniciativa Privada.
El proyecto impulsado por el diputado Juan Ángel Bautista Bravo de Morena plantea sumar a la Ley Federal del Trabajo:
- El primer lunes de mayo (en conmemoración de la Batalla de Puebla del 5 de mayo)
- El 1 y 2 de noviembre por las festividades del Día de Muertos
Con esta propuesta, en la Cámara Baja se suman tres iniciativas que tienen como objetivo ampliar los días feriados para los trabajadores. Las otras propuestas incluyen el 12 de diciembre, Día de la Virgen de Guadalupe, y la otra busca reconocer el 2 de noviembre como descanso obligatorio.