Una de las responsabilidades más grandes que tiene un adulto es el encontrar trabajo y con eso analizar la oferta que más convenga, ya sea por sueldo y con el objetivo de encontrar trabajo donde reciban por lo menos las prestaciones laborales de ley mínimas que establece la Ley Federal del Trabajo:
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- Vacaciones y prima vacacional
- Prima dominical
- Días de descanso
- Licencia de maternidad
- Licencia por adopción
- Periodo de lactancia
- Licencias de paternidad y adopción
- Prima de antigüedad
- Prestaciones derivadas por renuncia
- Prestaciones que se generan por despido injustificado
- Participación de utilidades
- Aguinaldo
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Ésta última prestación laboral es una de las más esperadas porque se entrega cada fin de año, pues el aguinaldo en México es un derecho laboral que consiste en una cantidad de dinero que el empleador debe pagar a los trabajadores como gratificación anual, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo.
El aguinaldo es un beneficio importante para muchos trabajadores en México, ya que es un ingreso adicional que suelen utilizar para los gastos de fin de año, como las fiestas navideñas, compras, vacaciones, Año Nuevo, comidas, cenas, posadas, intercambios y regalos.
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¿Quiénes recibirán aguinaldo en el 2024?
Profedet indica que los que recibirán aguinaldo en este 2024 son las y los trabajadores de base, de confianza, de planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, eventuales, comisionistas, agentes de comercio, de seguros, vendedores y otros semejantes.
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En general, dicha prestación laboral aplica para todas las personas trabajadoras que prestan sus servicios de manera subordinada a un patrón cuya relación de trabajo se rija por la Ley Federal del Trabajo. Incluso, los trabajadores que no hayan cumplido el año de servicio e independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha en que la empresa determine pagar el aguinaldo, tienen derecho a recibir la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hayan trabajado.
Hay que recordar que, el aguinaldo es una prestación anual equivalente, al menos, a 15 días de salario, así como lo dice el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo y para su cálculo se debe considerar el salario base o lo que ordinariamente se percibe por día laborado, entonces: Salario por 15 es igual al aguinaldo que recibirás.
Fecha límite para recibir el aguinaldo en 2024
De acuerdo con la Profedet, es obligación del patrón pagar el aguinaldo a los trabajadores cada año antes del 20 de diciembre, de conformidad con el Artículo 87 de dicha Ley. El Artículo 87 establece que: Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, por lo menos.
La Ley establece que es una obligación del empleador pagar el aguinaldo en tiempo y forma. Si se incumple, se contemplan sanciones de 50 a 500 veces UMA para este tipo de infracciones, y se determina que el trabajador contará con un año para reclamar ante las instancias jurisdiccionales competentes.
En caso de que atraviesas por una situación así, toma en cuenta que, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) brinda asesoría y representación en caso de incumplimiento del patrón con el pago del aguinaldo. Puedes asesorarte vía telefónica al 59 98 2000 extensiones 44740 y 44741 o al 8009117877 y 8007172942; también puedes escribirnos al correo electrónico orientacionprofedet@stps.gob.mx