En México todos y todas aquellas trabajadoras que cuentan con un empleo bajo un esquema formal a través de un patrón, tienen el derecho de recibir las prestación es que marca la Ley Federal del Trabajo (LFT), entre las cuales destaca el pago de aguinaldo cada año, de esta manera en La Silla Rota te contamos quienes sí recibirán un dinerito extra este fin de año 2024.
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En este sentido, en nuestro país todos aquellos que tengan una relación laboral de tipo subordinada a un patrón tienen el derecho de recibir un aguinaldo bajo ningún pretexto y sin consideración a la condición de los trabajadores.
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“En este sentido, esta prestación surgió en la Ley Federal del Trabajo en 1970; anteriormente a esta fecha algunos patrones daban determinada cantidad de dinero a sus empleados por ser época navideña, pero no era obligatorio, sin embargo, en la reforma de aquel año se estableció como obligatorio el pago de esta prestación y le denominaron aguinaldo”, informó la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo.
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Así que si quieres saber quiénes son los trabajadores y trabajadoras que sí recibirán un dinero extra a fin de año, esta información es para ti. A continuación, te contamos los detalles.
¿Quiénes sí recibirán un dinerito extra a finales de año por el aguinaldo 2024?
De entrada, debes saber que la Ley Federal del Trabajo subraya que el pago del aguinaldo es mínimo de 15 días de salario o si no se trabajó el año completo, los trabajadores tienen derecho a la parte proporcional que duró su relación laboral y este se debe de pagar antes del 20 de diciembre de 2024. A continuación te enlistamos quienes recibirán un dinerito extra en fin de año:
- Trabajadores de base
- Trabajadores de planta
- Trabajadores de confianza
- Trabajadores sindicalizados
- Trabajadores contratados por obra
- Trabajadores de tiempo determinado
- Trabajadores eventuales
- Comisionistas
- Agentes de comercio
- Agentes de seguros
- Vendedores
- Quienes se rijan pr la Ley Federal del Trabajo
¿Los trabajadores contratados por honorarios tienen derecho al pago de aguinaldo?
De acuerdo con información publicada por la Profedet, los trabajadores contratados por honorarios no tienen el derecho al pago de aguinaldo, excepto que exista una subordinación laboral mediante la prestación de servicios permanentes a un solo patrón y obligatoriamente cubra un horario de trabajo con duración de la jornada máxima legal de 8 horas; reciba instrucciones de un superior inmediato y tenga un lugar fijo de trabajo dentro de la empresa o establecimiento.
BV