En México, la jornada laboral está regulada por la Ley Federal del Trabajo (LFT), la cual establece los derechos y obligaciones tanto de los trabajadores como de los empleadores en cuanto a las horas de trabajo, por ejemplo, actualmente sólo existen 3 tipos de jornadas laborales.
- Diurna: Es la jornada comprendida entre las seis y las veinte horas/Ocho horas.
- Nocturna: Es la comprendida entre las veinte y las seis horas/Siete horas.
- Mixta: Comprende periodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el periodo nocturno sea menor de tres horas y media, ya que, si comprende tres y media o más horas, se reputará jornada nocturna/Siete horas y media.
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Además, de una jornada laboral digna, los trabajadores también deben contemplar otros derechos que deben recibir como:
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- Días de descanso.
- Pago por horas extras.
- Hora de comida y descansos dentro de la jornada laboral.
- Vacaciones.
¿Nueva jornada laboral?
En este sentido de los derechos a los trabajadores, está sobre la mesa la iniciativa para modificar la jornada laboral y reducir el horario laboral de 48 horas a la semana a 40 horas con un mínimo de 2 días de descanso como mínimo, sin embargo, hay quienes están a favor y quienes están en contra.
Por ejemplo, algunos empresarios consideran que esto afectaría a las finanzas de las empresas porque implicaría pagar más horas extras, mientras los que sí están a favor piensan que el bienestar y calidad de vida de los trabajadores aumentará y por ende también la productividad aumentará.
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Hay que recordar que, uno de los objetivos de esta propuesta de reducir el horario laboral es precisamente que los trabajadores tengan más tiempo libre para ellos, más vida social, bienestar, salud mental y más calidad de vida personal, además, que han argumentado que, desde hace muchos años no se modifica la jornada laboral en México.
¿Qué pasará con el nuevo horario laboral?
Al respecto, la presidenta de México informó que la jornada laboral de 40 horas llegará paulatinamente, pues confía que en acuerdo con los empleadores esta reducción de horario llegue paulatinamente a lo largo de este nuevo sexenio, sin embargo, hasta la fecha todavía no hay una discusión para saber sí se aprueba o no.
Es por ello que los trabajadores siguen con la incertidumbre, sobre todo, porque ya se acerca fin de año y eso significa que muchos salen de vacaciones y todos los trámites importantes se detienen y se pausan y todo parece indicar que el caso de la nueva jornada laboral no será la excepción.
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Y es que hay que mencionar que, los diputados y senadores terminarán sus sesiones con motivo de las fiestas navideñas, por lo que la fecha límite de sesiones es el 15 de diciembre del 2024 o hasta el 31 de diciembre en el año de renovación del titular del Poder Ejecutivo Federal.
Por eso, se podría decir que si de aquí a que termine el año no se discute y se llega a una conclusión más concreta, entonces la discusión que todos los interesados esperan tendrá que llegar hasta 2025 o hasta más.