Desde el año pasado uno de los temas que está sobre la mesa es la aprobación a la propuesta de la reducción laboral de 48 a 40 horas laborales a la semana, esto, con la intención de que los trabajadores de México descansen como mínimo 2 días para que mejorar su vida personal y mental, sin embargo, hasta el momento no se sabe cuándo se discutirá de nuevo y si se aprueba o no esta nueva reforma a la jornada laboral.
Pues hay que recordar que, el año pasado se llevó a cabo un parlamento abierto para que expertos, académicos y diputados pusieran sobre la mesa las dudas e inquietudes, en conclusión, hay quienes sí están de acuerdo porque esta reducción de horario implica más productividad, mientras que otros señalan que implicaría más gastos para las empresas.
Te podría interesar
Por ejemplo, uno de los argumentos para no aprobar esta nueva jornada laboral es que al trabajar menos los trabajadores, las empresas se verían obligadas a contratarlos por horas extras, algo que dañaría las finanzas de las empresas, por eso, se ha estado atrasando la discursión.
Te podría interesar
Pero, esa no es la única nueva propuesta a la jornada laboral, también varios países han puesto en marcha pruebas píloto una jornada de trabajo de tan sólo 4 días y 3 días de descanso, misma que ha dado como resultados: mayor productividad, menor tasa de rotación y mayor capacidad para atraer talento.
¿México tendría 3 días de descanso?
Empresas en Reino Unido, Australia, Nueva Zelanda, Estados Unidos, Canadá, Sudáfrica, Portugal y ahora República Dominicana han empezado a implementar este nuevo método de trabajo y sin reducir su sueldo, por lo que, de acuerdo con El Economista en 2023 la organización sin fines de lucro “4 Day Week” presentó los resultados de pruebas piloto que se desarrollaron en más de 190 empresas.
Las conclusiones fueron positivas, pues se dieron que cuenta que con una reducción laboral de este tipo el compromiso de equipo crece, la gente disfruta más su trabajo y es más feliz, pues con más descansos para su vida personal son más felices en el trabajo y en su día a día:
Con esta nueva jornada laboral:
- Los colaboradores se sienten menos agotados.
- El desempeño laboral mejoró.
- Se refleja un mejor balance vida-trabajo.
- Se redujo la tasa de renuncias voluntarias.
- Disminuyó el ausentismo.
- Disminuyó la rotación laboral.
- Los empleados reportaron menos estrés laboral.
- Se registraron más de ganancias económicas durante la prueba.
- Mayor productividad.
También puedes leer: Infonavit lanza anuncio sobre tu deuda en 2024; esto debes hacer a partir del 17 de enero
Pese a estos resultados, en México todavía está muy lejana la posibilidad de que la reducción laboral sea de 4 días laborales y 3 días de descanso, porque de momento la propuesta que está sobre la mesa es la reducción laboral de 48 horas a 40 días y como mínimo 2 días de descanso.
Sin embargo, según El Economista, Michael Page no descarta que la semana laboral de cuatro días llegue a México como un esquema más generalizado a medida que la tendencia avance en el mundo y las dificultades para atraer talento sean mayores, en pocas palabras, se espera que este nuevo modelo de trabajo llegue tarde o temprano a México forme vaya creciendo su implementación y se vuelva mñas tendencia.