Quizá en más de una ocasión hayas pensado que el tiempo que pasas es en el trabajo es demasiado, en el entendido que salgas a tu hora de salida, porque muchas personas trabajadoras atienden el mismo dicho “hay hora de entrada, pero no hay hora de salida”, y es que los horarios de la jornada laboral parece que no encuentran tregua en muchos de los empleos d ellos mexicanos.
En México la posibilidad de que existan jornadas menores a las de 8 horas aún no está definida, pues esto depende de dos partes, es decir, una jornada laboral reducida en nuestro país contempla la flexibilidad de las empresas y al cambio de cultura del propio trabajador.
De acuerdo con Expansión, la iniciativa de que exista una jornada laboral de 7 horas al día y no 8 como hasta ahora es de ley, fue presentada en octubre de 2022 en el Senado de la República junto con la propuesta de aumentar el número de días de vacaciones en México para los trabajadores.
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Pese a que las llamadas “vacaciones dignas” fueron aprobadas, la jornada laboral de 7 horas sigue en el congelador pese a que en la actualidad alrededor de 14.8 millones de mexicanos trabajan más de 48 horas a la semana, lo cual excede el límite legal.
¿Habría reducción de jornada laboral en México?
Por su parte, la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE), en México se trabajan en promedio unas 2 mil 137 horas al año, es decir 757 más que en Dinamarca. En tanto, el promedio entre los países de la OCDE es de mil 730 horas.
“Las empresas que no la pasarían bien serían aquellas que no tienen forma de medir el resultado. Las que no tienen tecnología que las ayude a gestionar de manera remota a sus equipos. En la medida en que las organizaciones puedan tener más herramientas a favor del teletrabajo, la reducción puede ser exitosa”, mencionó.
En tanto, Raúl Santillán, CEO y fundador de la firma de software de nómina FiscoClic, señaló que en México no hay respeto por los horarios laborales y el esquema de Home Office en su totalidad vino a vino a reforzar el balance de vida y una orientación al resultado, no obstante, es real que en algunos casos aumentaron sus jornadas laborales.
Aquí te contamos a partir de cuando puedes tomar tus 12 días de vacaciones.
Asimismo, con relación a los empleados, en 2016, un estudio de la UNAM reveló que 35% de los mexicanos son considerados adictos al trabajo, en especial los empleados de entre 29 y 48 años. En este sentido, el 85% de las empresas recompensan este trastorno al confundirlo con valores como el compromiso y la efectividad laboral.
¿Es posible que llegue una jornada laboral reducida en México?
Kair Vela, abogado laboral, prevé que en México la jornada laboral reducida quizá pueda llegar, sin embargo, no será en un corto plazo porque la forma de legislar en la República Mexicana está en cabildeo, lo cual no permite pasar reformas. Incluso la iniciativa de las vacaciones dignas estuvo amenazada de no aprobarse en sus términos.
“Aunque en Dinamarca o España existen estas jornadas reducidas, las iniciativas se deben ver a la luz de la cultura y de la forma de trabajo que tiene México”, señaló el abogado.
Aprueban en la Cámara de Diputados reducción de semana laboral
Este martes en la Cámara de Diputados esta demanda parece ser una realidad, el diputado Jorge Álvarez Máynez celebró que la propuesta para reducir la semana laboral de 48 a 40 fue avalada en comisiones de San Lázaro, y la obligatoriedad de dos días de descanso.
"Con 27 votos a favor y 5 abstenciones, se aprobó en la Comisión de Puntos Constitucionales @Mx_Diputados la reforma al artículo 123 apartado A que establecería en México la obligatoriedad de una jornada laboral con dos días de descaso".
A través de su cuenta de Twitter el diputado Álvarez Máyne dio a conocer que fue aprobada la iniciativa para reducir la semana laboral de 48 a 40 horas. Agregó que es inexplicable que el Partido Acción Nacional (PAN) se abstenga ahora en el pleno debido a que es un beneficio para millones de trabajadores.
"¡Una gran noticia! Se aprobó en comisiones nuestra propuesta para reducir la Semana Laboral de 48 a 40 horas. Ahora sigue el pleno. Es inexplicable que el PAN se abstenga cuando se trata de un beneficio claro para millones de trabajadores", escribió el legislador.
BV