PAGO DE UTILIDADES

¿Cuándo se deben pagar las utilidades en México?

Es importante destacar que las utilidades no son un bono ni un regalo, sino que son una obligación legal de las empresas para con sus trabajadores.

Conoce cuándo es el pago de utilidades en México
Conoce cuándo es el pago de utilidades en MéxicoCréditos: LaSillaRota
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Muchos trabajadores en México cuentan los días para recibir sus utilidades 2022 y así poder pagar deudas o bien, poderse dar uno que otro lujo como un viaje, pagar un curso o comprar algo para su casa, o ropa, de acuerdo a las necesidades de cada quien. En el país, las empresas deben pagar las utilidades a sus trabajadores una vez al año, antes del 30 de mayo.

Este plazo está establecido en la Ley Federal del Trabajo y se aplica a todas las empresas que operan en el país de manera legal y formal. Las utilidades son una forma de compartir las ganancias de la empresa con los trabajadores, y su monto se determina de acuerdo con el porcentaje que se establece en la ley. Este porcentaje puede variar de un año a otro y depende de los resultados financieros de la empresa.

Es importante destacar que las utilidades no son un bono ni un regalo, sino que son una obligación legal de las empresas para con sus trabajadores. Si una empresa no cumple con el pago de utilidades en el plazo establecido, los trabajadores pueden hacer una denuncia ante las autoridades laborales para exigir el cumplimiento de esta obligación.

¿QUIÉNES DEBEN RECIBIR PAGO DE UTILIDADES EN MÉXICO?

En México, todos los trabajadores que hayan laborado al menos 60 días en una empresa durante el año fiscal correspondiente tienen derecho a recibir el pago de utilidades. Esto incluye a trabajadores de tiempo completo, trabajadores eventuales, trabajadores por obra o tiempo determinado, y cualquier otro tipo de trabajador que tenga una relación laboral con la empresa.
No obstante, hay algunas excepciones en las que los trabajadores no tienen derecho al pago de utilidades, como, por ejemplo:

  • Directores, administradores y gerentes generales de la empresa.
  • Trabajadores domésticos.
  • Trabajadores eventuales que hayan laborado menos de 60 días en el año.
  • Trabajadores cuyas relaciones laborales hayan concluido antes del 31 de diciembre del año fiscal correspondiente.

Es importante mencionar que, en caso de que un trabajador haya laborado en varias empresas durante el año fiscal, cada empresa está obligada a pagarle la parte proporcional de las utilidades que le correspondan en función del tiempo que haya trabajado en cada una.

AJ/DJC