En las últimas semanas el tema que no sale de la cabeza de muchos mexicanos es el de la jornada laboral que implica una reducción en el horario semanal para que pase de 48 horas a 40 horas a la semana, pues aunque este tema estaba previsto para que se analizara en el mes de septiembre eso no fue así, si no hasta ahora que ya entramos al mes de octubre y no son muy buenas noticias por el momento.
Todo parece indicar que la aprobación para la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales que todos los trabajadores esperan aún tardará, ya que, la Junta de Coordinación Política (Jucopo) de la Cámara de Diputados acordó realizar un parlamento abierto sobre esta modificación constitucional.
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De acuerdo con la Junta de Coordinación Política se aprobó realizar un parlamento abierto para procesar la Reforma de Jornada Laboral ya aprobada en comisiones y así tocar temas más profundos que no se han puesto sobre la mesa, por ejemplo, el impacto presupuestal.
Y es que a pesar de que hay diputados a favor de esta mejora en los derechos laborales de los trabajadores en México y evidentemente los trabajadores que se verían beneficiados por esta nueva jornada laboral, no se ha podido aprobar este nuevo horario, algo que al parecer todavía tendrá que esperar.
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Reducción de Jornada Laboral
Con esta reducción a la jornada laboral, se pretende que 48 horas de trabajo pasen a 40 horas semanales para que los trabajadores en México puedan descansar mínimo dos días a la semana, pues hay que recordar que mucho se mencionó sobre los beneficios que tienen los descansos y hasta vacaciones para los empleados, ya que aportan a su bienestar y calidad de vida.
Hay que recordar que fue el 19 de septiembre cuando se iba a poner a discusión esta reducción laboral, sin embargo, se explicó que por el simulacro se pospuso la discusión, quedando sin una fecha exacta para que se retomara el tema.
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Sin embargo, las especulaciones no se han hecho esperar, pues hay quienes aseguran que es muy peligrosa nueva jornada laboral puesto que implicaría perdidas de las empresas y hasta está en duda la productividad de los trabajadores bajo estas circunstancias.
Otro tema que está sobre la mesa es el del aguinaldo doble, algo que también ha generado incertidumbre debido a que se pretende que en lugar de recibir cada fin de año lo equivalente a 15 días de salario ahora serían 30, pero muchos involucrados consideran que las empresas no están preparadas para esa nueva medida en cuanto a las finanzas.
Mientras son peras o son manzanas eso dos temas no sólo están generando expectativa, también las dudas y preguntas sobre qué pasará con la hora de comida, con los sueldos, con las vacaciones y demás temas que preocupan dentro de los trabajos en México.