El 12 de diciembre es un día muy importante para la mayoría de mexicanos, dado que esa fecha se celebra la aparición de la Virgen de Guadalupe en el cerro del Tepeyac. Una de las figuras más representativas de la religión católica.
En dicha fecha, miles de personas católicas tienen la costumbre de caminar largas distancias en peregrinación para llevarle flores o mariachis y así cantarle las mañanitas a la Virgen de Guadalupe.
Pero, ¿el 12 de diciembre es un día de descanso oficial en Hidalgo? En el sitio de La Silla Rota nos interesa mantenerte informado, por eso a continuación te damos los detalles al respecto.
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¿El 12 de diciembre será día de descanso obligatorio?
De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), el 12 de diciembre no es considerado con un día de descanso oficial para los trabajadores de Hidalgo y en el resto del país.
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¿La razón? Esto se debe a que el marco de la Ley Federal del Trabajo no considera la celebración del 12 de diciembre por la aparición de la Virgen de Guadalupe en el cerro del Tepeyac.
Para algunos trabajadores podría existir la oportunidad de descansar el día 12 de diciembre, ya que algunas personas tienen la costumbre de participar en las monumentales peregrinaciones o en alguna otra actividad religiosa. Sin embargo, las y los trabajadores de Hidalgo no tendrán el derecho a exigirle a su jefe o patrón el 12 de diciembre como un día de descanso.
Recientemente en la Cámara de Diputados se propuso convertir la fecha del 12 de diciembre en un día de descanso obligatorio, debido a que es una fecha representativa para la mayoría de los trabajadores de Hidalgo y esto también genera un impacto positivo en la economía.
“Es importante reconocer el 12 de diciembre como una fecha de importancia religiosa y cultural”, así lo explicó el diputado Rubén Moreira.
Pero la discusión de dicha iniciativa se mantiene pendiente, por lo que el 12 de diciembre no es considerado un día de descanso oficial en Hidalgo y en el resto del país.
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¿Qué días son obligatorios de descanso?
La Ley Federal del Trabajo (LFT) estipula que los trabajadores de Hidalgo tienen derecho a descansar en distintas fechas conmemorativas, ¿no las conoces?
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Estos son los los días de descanso obligatorio en Hidalgo y el resto del país:
- El 1 de enero por el Día de Año Nuevo.
- El primer lunes del mes de febrero de cada año, se trata de la conmemoración del Día de la Constitución.
- El tercer lunes de marzo de cada año, esto por la conmemoración del Natalicio de Benito Juárez.
- El primero de mayo por la conmemoración del Día del Trabajo.
- El 16 de septiembre con motivo del aniversario de la Independencia de México.
- El tercer lunes de noviembre por el aniversario de la Revolución Mexicana.
- El 25 de diciembre con motivo de la Navidad.
Estas fechas de descanso se encuentran establecidas en el artículo 64 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), por lo que el patrón no podrá obligar a las personas a laborar con normalidad y en caso de que sea necesario se tendrá que pagar una suma de dinero extra.