El cierre del año 2024 está cada vez más cerca y es una de las épocas favoritas de los trabajadores de Hidalgo, debido a que en dicho periodo se ejecuta el pago del aguinaldo.
Dicha prestación económica le permite a la mayoría de trabajadores cubrir los gastos adicionales que surgen durante la época de Navidad, tales como regalos, fiestas o incluso deudas.
Pero desafortunadamente algunos trabajadores podrían enfrentar dificultades al momento de cobrar el aguinaldo 2024, es por eso que en La Silla Rota te compartimos los detalles sobre este tema.
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¿Cómo puedo saber cuánto de aguinaldo me toca?
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que el pago del aguinaldo debe ser equivalente a 15 días de salario mínimo.
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En caso de que algún trabajador de Hidalgo no haya cumplido un año de servicios, tendrá derecho a cobrar una parte proporcional del mismo aguinaldo, esto con base en el tiempo que se haya desempeñado.
Además, el pago del aguinaldo es un derecho para todos los trabajadores y sin importar el esquema de contratación; tales como: trabajadores de base, de confianza, de planta, sindicalizados, por obra o tiempo determinado, eventuales, comisionistas, agentes de comercio, de seguro, vendedores y otros semejantes.
¿Cuál es la fecha límite para recibir el pago de aguinaldo?
De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), las y los trabajadores mexicanos tienen derecho a cobrar el pago del aguinaldo en la fecha límite del veinte de diciembre de cada año; esto aplicaría en Hidalgo y en el resto del país.
“Los trabajadores tendrán derecho a (cobrar) un aguinaldo que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos”, menciona el artículo 87 de dicha ley.
El pago de aguinaldo es una de las principales prestaciones que establece el marco de la ley, por lo que ningún patrón tiene derecho a evadir el cumplimiento, retrasar la fecha límite o reducir el monto.
¿Dónde puedo denunciar si no me dan aguinaldo?
El pago del aguinaldo es derecho irrenunciable para las y los trabajadores del estado de Hidalgo, por lo que ningún patrón podría evadir esta responsabilidad al argumentar alguna dificultad económica, tal como la falta de recursos.
En caso de que el patrón intente reducir o incumpla con el pago del aguinaldo, la trabajadora o el trabajador afectado se podría comunicar ante las autoridades de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir asesoría en materia legal.
Para esto te puedes comunicar a los teléfonos 01 800 7172 942 y al 01 800 9117 877, también puedes acudir a cualquiera de sus 48 oficinas que se localizan en distintas partes del país.