EDUCACIÓN

Politécnica de Tulancingo: sindicato impugna baja de docente golpeado y acusado de acoso sexual

El sindicato de la Universidad Politécnica de Tulancingo exigió reponer el procedimiento contra Ángel Ramírez, quien fue señalado de acoso sexual y golpeado por un estudiante

El SUTUPOT exige la revisión inmediata del proceso contra el docente
Educación.El SUTUPOT exige la revisión inmediata del proceso contra el docenteCréditos: Jessica Manilla
Escrito en HIDALGO el

Tulancingo.— El Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Politécnica de Tulancingo (SUTUPOT) calificó como un acto “arbitrario y carente de sustento jurídico” el proceso de baja definitiva del profesor Ángel Ramírez Montiel, quien fue señalado de acoso sexual contra un estudiante, quien lo golpeó adentro del salón de clases, el pasado 25 de julio.

De acuerdo con el Sindicato, la institución educativa, en conjunto con el subsecretario de Educación Media Superior y Superior, Daniel Fragoso, emitió un comunicado anunciando la separación definitiva del docente, atendiendo a la recomendación del Comité de Ética y Conflictos de Interés (CEPCI) de la universidad, lo cual, señalan, carece del principio del debido proceso.

Antecedente

Este lunes 11 de agosto, en respuesta al pliego petitorio de la comunidad estudiantil, la Subsecretaría de Educación Media Superior y Superior, al frente de Daniel Fragoso, informó que derivado de las investigaciones, en las que se confirmaron faltas en relación con su función docente, “en las que se incurren en faltas que vulneran valores de integridad, dignidad, respeto e imparcialidad”, el CEPCI determinó la baja definitiva del docente Ángel Ramírez Montiel.

En este sentido, el SUTUPOT sostiene que el procedimiento no respetó el debido proceso establecido como derecho humano en los artículos 14 y 17 constitucionales, entre las irregularidades señaladas, aseguran que el profesor nunca fue emplazado para rendir declaración con la asistencia de un abogado, ni se le informó oficialmente sobre las causas de su baja.

Además, denuncian que no se le permitió defenderse, ofrecer pruebas, ni recibió una resolución fundada y motivada por el comité colegiado correspondiente, según el comunicado sindical, el docente se enteró de su separación laboral a través de medios de comunicación, sin acompañamiento de sus representantes sindicales, y sin asistencia legal en su comparecencia ante el Comité.

Crédito: Especial

Para el sindicato, “este caso sienta un precedente preocupante al vulnerar no sólo derechos laborales, sino también garantías individuales, lo que podría afectar la confianza en las instituciones educativas y la integridad de toda la comunidad académica”.

El SUTUPOT exige la revisión inmediata del proceso, la suspensión de cualquier comunicado institucional hasta agotar el procedimiento legal correspondiente y la reposición del caso con estricto apego a derecho.

sjl