Es evidente que a nadie le caería mal recibir un dinero extra, ¿no te parece? Pero ahora imagina la posibilidad de que los trabajadores de Hidalgo que acudan a laborar con normalidad tengan el derecho a cobrar un salario triple.
Por ello es muy importante que las y los habitantes de Hidalgo conozcan sus derechos laborales, ya que así se podrá evitar cualquier intransigencia o abuso de autoridad por parte de los jefes.
Pero entonces, ¿cuándo y por qué los trabajadores de Hidalgo podrían cobrar un sueldo triple? En el sitio de La Silla Rota nos interesa mantenerte informado, por eso a continuación te damos los detalles al respecto.
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¿Cuándo y por qué se paga triple a los trabajadores de Hidalgo?
Las y los trabajadores en Hidalgo se esfuerzan al máximo casi durante toda la semana, pero ahora imagina la posibilidad de que que tu jefe o patrón deba pagarte el triple de tu sueldo por acudir a laborar un día en específico.
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Este será el día en que se deberá pagar triple a los trabajadores de Hidalgo:
Aquellos trabajadores de Hidalgo que acudan a laborar con normalidad el lunes 3 de febrero del 2025 tendrán que ser recompensados con un pago de salario triple, ¿la razón?
El pago triple se tendría que dar en dicha fecha ya que ese día se encuentra establecido como un día de descanso oficial en el marco de la Ley Federal del Trabajo (LFT), se trata de la conmemoración del aniversario de la promulgación de la Constitución.
“Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado”, menciona el artículo 73 de dicha ley.
Y eso significa que… en palabras más sencillas ese artículo se refiere a que los trabajadores de Hidalgo que tengan la responsabilidad de presentarse con normalidad el lunes 3 de febrero tendrán derecho a cobrar un salario triple. Por ejemplo:
Si una trabajadora o trabajador de Hidalgo gana 300 pesos al día, su jefe tendría la obligación de pagará le 300 pesos y 600 pesos adicionales. Es decir que en total se tendría derecho a cobrar una suma de 900 pesos por laborar con normalidad en ese día festivo.
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¿Qué pasará si no voy a trabajar un día festivo?
Es probable que algunos trabajadores de Hidalgo no deseen presentarse el lunes 3 de febrero, aquí la mejor opción sería buscar un acuerdo con los patrones ya que así se podría determinar el número necesario de empleados para cubrir con las actividades.
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Pero si el trabajador o la trabajadora de Hidalgo no logra un acuerdo con su patrón quedaría en total libertad de disfrutar ese día de descanso, debido a los días festivos son un derecho ante el marco de la ley.