Pachuca.— De un año a otro aumentó 20 millones 765 mil 109 pesos los gastos destinados al pago de honorarios de empleados eventuales, salarios de trabajadores, estímulos económicos, aguinaldos y otras prestaciones de diez presidencias municipales de Hidalgo, de acuerdo con los informes individuales de la cuenta pública 2022, publicados por la Auditoría Superior del Estado de Hidalgo (ASEH).
Las presidencias municipales que incumplieron la Ley de Disciplina Financiera son Huazalingo, Zapotlán, Huautla, Zacualtipán, Almoloya, Mineral del Monte, Tenango de Doria, Epazoyucan, Acaxochitlán, Tlahuelilpan, así como San Bartolo y Atotonilco El Grande, en estas dos últimas no se especifica el monto.
Al haber incrementos no autorizados en el capítulo 1000, que se refiere a servicios personales, los gobiernos municipales incumplieron con la Ley de Disciplina financiera, que establece el gasto responsable y limitado de los recursos públicos.
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El gobierno municipal de Huazalingo aumentó 5 millones 181 mil 522 de pesos el gasto destinado a servicios personales. Esta alcaldía es gobernada por Julio César González García, hijo del diputado de Morena, Fortunato González. Julio César González tiene un salario de 100 mil pesos mensuales y el pasado domingo 2 de julio renunció al PRI.
La ASEH reportó que en 2022 el municipio gobernado por el ahora expriista asignó 33 millones 185 mil 477.40 pesos para servicios personales y para finales de año, la partida incrementó a 38 millones 367 mil pesos; es decir, autorizaron gastar más de 5 millones 181 mil 522.60 pesos en salarios de personal y prestaciones.
Además, la ASEH detectó que el gobierno municipal hizo pagos improcedentes por 51,505, correspondiente a la nómina del personal, durante julio de 2022. La administración de Julio César González presentó justificaciones y aclaraciones, pero el órgano inspector determinó que atienden parcialmente la irregularidad.
Otro municipio que registró incrementos en la partida 1000 es Zapotlán de Juárez, gobernado por Hugo Salvador Álvarez Rivero. La ASEH detectó un incremento durante el ejercicio fiscal 2022 por 4 millones 332 mil 397pesos, al hacer un comparativo de los presupuestos de inicio y final del año; pasó de 32 millones 577 mil 644 a 36 millones 910 mil 41.98 pesos.
El gobierno municipal presentó justificaciones y aclaraciones mediante los oficios PMZJ/PM/164/2023, de fechas 31/05/2023, las cuales, al ser analizadas se determinó que no atiende la irregularidad detectada.
En Huautla también hubo incrementos para salarios y prestaciones por 3 millones 873 mil 734 pesos, de acuerdo con la Auditoría estatal.
Al comparar el presupuesto de 2022 inicial y modificado, pasó de 36 millones 110 mil 78 a 39 millones 983 mil 813 pesos. La entidad fiscalizada presentó justificaciones y aclaraciones, pero la ASEH determinó que no atiende la irregularidad detectada.
El periodo auditado corresponde a la gestión de Felipe Juárez Ramírez, quien está preso en el Centro de Reinserción Social de Pachuca, donde enfrenta una acusación de peculado agravado y uso indebido de atribuciones agravado por 26 millones de pesos.
De un año a otro, Zacualtipán también incrementó el gasto de servicios personales. La Auditoría detectó un aumento de 3 millones 280 mil 418.54 pesos al comparar el acta de aprobación de la quinta adecuación al Presupuesto de Egresos para el ejercicio fiscal 2021 (aprobado el 29 de diciembre de 2021) con un monto de 41 millones 7 mil 418.13 pesos con el acta de aprobación del Presupuesto de Egresos para el Ejercicio 2022; aprobado el 23 de diciembre de 2021, por un importe de 46 millones 954 mil 139 pesos.
El alcalde de Zacualtipán es Edgar Moreno Gayosso, tiene una percepción salarial de 73 mil 540 pesos, gana 2 mil pesos menos que el gobernador de Hidalgo, cuyo salario es de 75 mil 605 pesos.
El gobierno municipal de Almoloya excedió el rango de incremento permitido del capítulo 1000 por un millón 58 mil pesos, de acuerdo con los resultados de la auditoría a la cuenta pública de 2022 de esa alcaldía, gobernada por Blanca Margarita Ramírez Benítez.
“Se detectó que la asignación global de recursos para el capítulo 1000 Servicios Personales aprobado en el Presupuesto de Egresos del ejercicio 2021, presentó incremento con relación a la asignación global de recursos para servicios personales aprobado en el ejercicio 2022”.
La administración municipal que también aumentó el gasto en salarios y prestaciones es Mineral del Monte, gobernado por Alejandro Sierra Tello, cuyo salario es de 42 mil pesos.
La ASEH observó que el capítulo 1000 pasó de 28 millones 175 mil 830.70 pesos a 29 millones 198 mil 774.31, derivado del análisis de la acta de aprobación del presupuesto de egresos para el ejercicio 2022 y el acta de aprobación de la tercera modificación al presupuesto de egresos del mismo año.
El municipio presentó justificaciones y aclaraciones, pero la auditoría determinó que no atiende la irregularidad detectada, por lo que subsiste la observación.
Tenango de Doria aumentó un millón 22 mil 267 pesos el capítulo 1000 que corresponde al pago de honorarios de empleados eventuales, salarios de trabajadores, estímulos económicos y otros. En el presupuesto inicial de 2022, el cabildo aprobó 32 millones 797 mil 563 pesos para la partida en referencia, al finalizar el año fiscal el capítulo incrementó a 33 millones 819 mil 828.65 pesos.
La entidad fiscalizada presentó justificaciones y aclaraciones, pero la documentación no atiende la irregularidad detectada, por lo que subsiste la observación.
Epazoyucan, Acaxochitlán y Tlahuelilpan presentaron incrementos en el capítulo 1000 por los montos de 564,360.05, 418,545 y 10,919.61 pesos. El primer municipio no presentó documentación justificativa, los otros dos sí, pero la ASEH determinó que no atienden las irregularidades detectadas.
sjl