Guanajuato.- Los trabajadores que han estado inscritos durante su vida laboral ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) podrán obtener una pensión cuando llegue el momento en que se pueden retirar pero deberán cumplir con algunos requisitos para tramitarla como el número de semanas cotizadas.
Para pensionarse el IMSS tiene 2 leyes, la Ley de 1973 y la de 1997 y cada una requiere cumplir con ciertos requisitos y entre ellos está el de la cantidad de semanas cotizadas.
Si el trabajador se registró ante el IMSS antes de julio de 1997 su pensión está bajo la Ley de 1973 por lo que necesita menos años de vida laboral deberá contar con 500 semanas cotizadas ante el Instituto, lo que equivale a 10 años de trabajo y se puede recibir una cantidad mayor de quienes se pensionan con la Ley de 1997.
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Bajo la Ley de 1973 el trabajador recibirá de pensión el promedio del salario de los últimos 5 años trabajados antes de retirarse.
Las opciones de pensión que se pueden obtener bajo la Ley de 1973 son:
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- Por cesantía. Es cuando un trabajador que tiene entre 60 y 64 años de edad solicita su pensión, no recibirá el 100 por ciento de lo que le corresponde, solamente un porcentaje va desde 75 por ciento (si tiene 60 años) hasta 95 por ciento (si cumplió 64 años).
- Por vejez. Esta modalidad es cuando el trabajador cumple los 65 años de edad o más y recibirá el 100 por ciento de lo que le corresponde de jubilación.
El trabajador que se retire por la Ley de 1973 recibirá una renta vitalicia mensualmente por el resto de su vida.
Entre los requisitos que se deben cumplir para obtener la pensión bajo la Ley de 1973 están:
- Que el trabajador se haya dado de alta en el IMSS antes del 1 de julio de 1997.
- Tener 60 años de edad o más.
- Haber cumplido 500 semanas cotizadas.
Pensión del IMSS bajo la Ley de 1997
Si el trabajador se dio de alta ante el IMSS del 1 de julio de 1997 en adelante, para obtener una pensión deberá cotizar entre 750 y 1,000 semanas de trabajo, o sea entre 14 y 19 años de vida laboral.
A partir de 2021 requerirás un mínimo de 750 semanas de cotización. (Consulta tus semanas cotizadas aquí). Hay que saber que esa cantidad de semanas cotizadas aumentará en 25 cada año hasta llegar a las 1,000 en 2031.
Los tipos de pensiones que el trabajador puede solicitar bajo la Ley de 1997 son:
- Por retiro anticipado. En caso de tener menos de 60 años de edad y el trabajador se desea retirar, puedes hacerlo si cumple con las semanas cotizadas requeridas que son de 750 a 1,000.
- Por cesantía. Esta modalidad se aplica cuando el trabajador de entre 60 y 64 años de edad solicita su pensión, pero no recibirá el 100 por ciento de lo que le corresponde, sino un porcentaje que será desde 75 por ciento si tiene 60 años de edad hasta 95 por ciento si ha cumplido 64 años.
- Por vejez. Esta opción es cuando el trabajador cumple los 65 años de edad o más y recibirá el 100 por ciento de lo que le corresponde de jubilación.
Antes de que se realizara la reforma de pensiones de 2021, el patrón, el gobierno y el trabajador aportaban el total de 6.5 por ciento del salario base a una Administradora de Fondos para el Retiro (Afore).
Y con la nueva reforma el 6.5 por ciento aumentará de manera paulatina hasta el 15 por ciento del salario base en 2031.
Los trabajadores que se retiren bajo la Ley de 1997, incluso con los cambios que se hicieron a la normativa en 2021, recibirán una pensión mensual baja, que equivaldrá al 30 por ciento de su salario completo mensual.
Como ejemplo, con la Ley de 1997, si el trabajador ganaba 10,000 pesos mensuales, su pensión sería de entre 3,000 y 3,500 pesos al mes.
Ante esta situación, la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR), que es quien regula las Afores en México, exhorta a los trabajadores a realizar ahorros voluntarios para obtener más recursos en su retiro.
En caso de que el trabajador desconozca bajo qué ley de encuentra ante el IMSS la de 1973 o 1997, puede ingresar a este enlace https://serviciosdigitales.imss.gob.mx/gestionAsegurados-web-externo/vigencia para solicitar la constancia de vigencia de derechos, en este documento aparece la fecha exacta en la que se comenzó a cotizar ante el Instituto.
CM