León, Guanajuato.- La huelga en el Nacional Monte de Piedad ha superado ya los seis meses sin una resolución, y lejos de avanzar hacia un acuerdo, el conflicto entre trabajadores y patronato continúa escalando.
Este martes, justo cumpliendo 6 meses de iniciada la huelga, trabajadores sindicalizados realizaron una manifestación en la sucursal ubicada sobre bulevar Adolfo López Mateos, frente a la deportiva y cerca de Centro Max, para visibilizar la falta de acuerdos tras medio año de paro.
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“No hay respuesta favorable”: sindicato
En entrevista, Guadalupe Parga, líder sindical en León, aseguró que no existe disposición del patronato para resolver el conflicto.
“Tristemente hasta el momento no hemos tenido una respuesta favorable. Al contrario, el patronato ha difundido información falsa, diciendo que somos nosotros los que no queremos levantar la huelga”, declaró.
Reiteró que la exigencia central es clara:
“No estamos pidiendo mejoras ni nuevas prestaciones, simplemente que se respete el contrato colectivo de trabajo”.
Despidos, cierre de sucursales y conflicto laboral
De acuerdo con un comunicado del sindicato nacional del Monte de Piedad, encabezado por el licenciado Mauro Arturo Zayún González, el conflicto se originó tras una serie de decisiones laborales que consideran violatorias.
En el documento, el sindicato señala que:
“Se han generado despidos constantes… 800 trabajadores al cierre de 18 sucursales”
y que incluso:
“de la noche a la mañana fueron despedidos 450 [valuadores] que fueron sustituidos con personal con la mitad de su salario”. bajo el nombre ahora de su puesto: "sub gerentes prendarios".
Asimismo, acusan que el patronato ha intentado modificar el contrato colectivo mediante vías legales y administrativas.
Señalan violaciones al contrato colectivo, El mismo comunicado sostiene que antes de la huelga ya existían irregularidades:
“Se presentó una violación integral del Contrato Colectivo de Trabajo… imponiendo nuevas reglas al margen del contrato”, menciona Zayún.
También denuncian la eliminación de mecanismos internos que regulaban ascensos y condiciones laborales, como las comisiones mixtas.
Salarios bajos y desigualdad interna
Otro de los puntos señalados por el sindicato es la situación salarial de los trabajadores.
“Durante 3 años no se nos dio incremento salarial… el promedio de nuestros salarios es menor a 2 salarios mínimos”, indica el documento.
En contraste, aseguran que los ingresos del personal directivo han crecido considerablemente:
“Los salarios del patronato se incrementaron en 200% en el año 2024… perciben ingresos superiores a los 400 mil pesos mensuales”.
Sin diálogo directo con el patronato
Uno de los principales obstáculos, según los trabajadores, es la falta de negociación directa.
“Hemos solicitado diálogo con el patronato, pero quienes acuden son abogados y con ellos no se ha llegado a ningún acuerdo”, explicó Guadalupe.
El sindicato insiste en que la solución pasa por una mesa directa con los responsables de la institución.
Una huelga que podría prolongarse
A seis meses de haber iniciado, no hay claridad sobre el desenlace. “No sabemos hasta cuándo vaya a parar esto… vamos a continuar esta lucha hasta donde tengamos que llevarla”, afirmó la líder sindical. Mientras tanto, las protestas continúan y el conflicto sigue sin resolverse.
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