PUEBLA. - México y Estados Unidos llegaron a una resolución favorable en el caso de la violación a los derechos laborales de 10 trabajadores de la planta armadora de vehículos Volkswagen de México, instalada en el municipio de Cuautlancingo, en Puebla.
El Departamento del Trabajo estadounidense informó, mediante un comunicado, que Estados Unidos y México colaboraron para asegurar los derechos fundamentales de los trabajadores para organizarse y negociar de manera colectiva.
El conflicto comenzó cuando la armadora alemana despidió, entre octubre de 2023 y enero de 2024, a una decena de trabajadores que eran delegados de la dirigencia saliente del Sindicato Independiente de Trabajadores la Industria Automotriz, Similares y Conexos, Volkswagen de México (SITIAVW). Los despedidos presentaron una queja antes organismos internacionales, lo que activó el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC y obligó a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) a investigar.
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T-MEC benefició a trabajadores
El Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida permite a los Estados Unidos tomar medidas de aplicación contra fábricas particulares si estas no cumplen con las leyes nacionales de libertad de asociación y negociación colectiva, según las reglas aceptadas por México, Estados Unidos y Canadá en el T-MEC; a diferencia de su antecesor, el TLCAN, que sólo incluía un acuerdo paralelo sobre el ámbito laboral.
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El tratado exige que las partes adopten y mantengan en la ley y en la práctica los derechos laborales tal como los reconoce la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que apliquen eficazmente sus leyes laborales y no renuncien a sus leyes laborales ni las deroguen.
También garantiza el derecho de los trabajadores a participar en las negociaciones colectivas. En la industria automotriz, las empresas en México deben cumplir con los mismos principios laborales que siguen las empresas en los Estados Unidos.
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Sindicato y Volkswagen en tensión
Volkswagen de México se encuentra en un punto de tensión mientras la base trabajadora revisa el contrato colectivo de trabajo 2024-2026, el cual fue negociado en las oficinas de la STPS y aceptado por la empresa y la dirigencia sindical, encabezada por Hugo Tlalpan Luna.
Los 7 mil 200 trabajadores ya conocen el contenido de la propuesta, la cual contempla un aumento de 7% directo al salario y un 3.59% en prestaciones. Además, la empresa retiró las cláusulas que habían causado molestia entre los trabajadores como la desaparición de algunos bonos y la disminución de los días que se pagan de aguinaldo.
El próximo 30 de agosto, de la 4 a las 18 horas se llevará a cabo el proceso de consulta del convenio de revisión contractual en las instalaciones de Volkswagen de México, a un costado de la autopista México-Puebla.