En México actualmente la ley marca que las horas laborales son de 48 horas semanales, estas son distribuidas en turnos de máximo 8 horas, distribuidas en 6 días de la semana con uno de descanso, ahora la propuesta a la reforma a la jornada laboral 2023 plantea que sean sólo 40 horas laborales a la semana con dos días de descanso.
Esta noticia ha causado una diversa suma de comentarios y posicionamientos, ya que algunos dirigentes laborales consideran que esto perjudicaría a las empresas, ya que tendrían que contratar a otra persona para lograr cubrir el puesto de alguien y esto sería un gasto extra, otros comentarios han aplaudido la propuesta, ya que consideran una mejoría en el rendimiento de los trabajadores y se lograría una mayor productividad.
La reforma a la jornada laboral fue presentada apenas el pasado 25 de abril en la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados, donde fue aprobada con 25 votos a favor, cero en contra y 5 abstenciones. En dicha se reforma se planteó una modificación al apartado A del Artículo 123 donde se especifica las horas laborales.
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Trabajadores celebraron esto, sin embargo, aún no es un hecho pues la reforma jornada laboral 2023 tiene que analizar muchos puntos profundamente, es donde diferentes líderes laborales y empresariales comenzaron a emitir sus opiniones ante esta propuesta a la modificación del horario laboral.
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En estos estados rechazan la reforma laboral 2023 en México
En La Silla Rota te presentamos los estados donde se rechaza esta reforma:
Hidalgo
El presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) en Hidalgo, Juan Manuel Batres Campos ha dicho que antes de aprobarse la ley del nuevo horario de trabajo tanto diputados y senadores deberán analizar los efectos que puede producir esto:
“Hemos planteado desde COPARMEX a nivel nacional que el golpe económico de esta medida puede ser severo y devastador no sólo para las empresas, que tendrían que destinar más recursos a la contratación de personal y/o el pago de horas extras, sino que, en la práctica, podría no implicar mayor descanso para los trabajadores”.
Baja California
Dirigentes del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados (Catem), Francisco Cervantes y Pedro Haces Barba, respectivamente, han mostrado su negativa ante la propuesta legislativa, pues consideran que los trabajadores buscan mayores ingresos y no necesariamente trabajando menos horas, por lo que en caso de haber cambios en la ley afectarían drásticamente a su economía.
Guanajuato
El presidente regional de la Confederación de Cámaras Industriales en el Bajío (Concamin), Ismael Plascencia Núñez tampoco guardo silencio y dijo que rechazan reducir el horario de trabajo en este estado ya que:
"Al final de cuentas no solo afecta al sector empresarial, afecta toda la economía, porque esas ocho horas que te dejan de trabajar y están pagadas porque así lo traes considerado en tu costo, pues lo tienes que incrementar a tus costos, no hay de otra. No puedes ya soportar tanto, la inflación ha estado muy fuerte”.
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¿Cuándo se podría aprobar la reforma jornada laboral 2023 en México?
Los legisladores han dado a conocer que será en el mes de septiembre cuando la reforma jornada laboral 2023 comience a ser votada en el Senado de la República y por los diputados, después llegaría con el presidente Andrés Manuel López Obrador, quien daría luz verde o no para la publicación en el Diario Oficial de la Federación.
Hace falta un poco más de tiempo para que esto sea una realidad, en caso de aprobarse podría entrar en vigor a finales de este año o a inicios del 2024.