El reparto de utilidades o pago de PTU es uno de los derechos laborales que más esperan los trabajadores mexicanos ya que representa un ingreso extra para ellos, por ello es importante saber las fechas límite del pago.
El PTU es un derecho establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT) en el que las empresas reparten entre sus empleados las ganancias que tuvieron durante el año fiscal anterior.
Las fechas límite para recibir el pago de utilidades no son las mismas para todos, ya que dependen del patrón que tengas:
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- Si trabajas en una empresa, la fecha límite es el 30 de mayo
- Si trabajas para una persona física, la fecha límite es el 29 de junio
Si no recibes este pago, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), donde recibirás asesoría gratuita de forma presencial, telefónica o en línea.
¿Quiénes tienen derecho a recibir utilidades?
Según la LFT, tienen derecho al pago de utilidades todos los trabajadores o extrabajadores que hayan laborado al menos 60 días en una empresa que genere utilidades, pero hay algunas excepciones como altos mandos y directivos, trabajadores del hogar y prestadores de servicios por honorarios
Además, si la empresa no generó utilidades en el ejercicio fiscal, no está obligada a realizar el reparto, aunque debe respaldarlo con su declaración anual ante el SAT.
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¿Cómo se calcula el pago de utilidades?
De acuerdo con el artículo 123 de la LFT, y las disposiciones del Servicio de Administración Tributaria (SAT), el reparto corresponde al 10% de la utilidad fiscal de la empresa, y se divide en dos partes:
- 50% por los días trabajados, que se reparte según los días que trabajaste en el año
- 50% por el salario que ganas, que se reparte según lo que ganaste en el año
Esto significa que recibirás el pago proporcional al tiempo que trabajaste y el sueldo que tenías. Aunado a eso, el monto final del reparto de utilidades depende de varios elementos como los días trabajados durante el año fiscal, el salario que ganas, las utilidades reales declaradas por la empresa ante el SAT y el tope legal del PTU que equivale a 3 meses de salario o el promedio de los últimos 3 años
Recuerda, estar atento a estos plazos del reparto de utilidades te permite asegurarte de recibir lo que te corresponde conforme a la Ley Federal del Trabajo.
JL