El pago de utilidades, también conocido como PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades) son una parte de las ganancias que obtiene una empresa y que, por ley, debe repartirse entre sus trabajadores.
De acuerdo con el Artículo 123 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), y las disposiciones del Servicio de Administración Tributaria (SAT), el PTU equivale al 10% de su utilidad fiscal y se divide en dos partes iguales:
- 50% por los días trabajados, que se reparte según los días que trabajaste en el año
- 50% por los el salario que ganas, que se reparte según lo que ganaste en el año
Esto significa que no todos los trabajadores reciben la misma cantidad ya que el cálculo es individual y proporcional.
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Si trabajaste dos años de forma consecutiva en la misma empresa, el cálculo de las utilidades se realiza de forma independiente por cada ejercicio fiscal.
Esto quiere decir que cada año genera su propio reparto de utilidades, y no se suman los años para un solo cálculo. Además, el monto dependerá de las ganancias que haya generado la empresa.
Aunado a eso, el monto final del reparto de utilidades depende de varios elementos como:
- Días trabajados durante el año fiscal
- Nivel de salario respecto al resto de la plantilla
- Utilidades reales declaradas por la empresa ante el SAT
- Tope legal del PTU que equivale a 3 meses de salario o el promedio de los últimos 3 años
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¿Quiénes tienen derecho a recibir utilidades?
Según la LFT, tienen derecho al PTU todos los trabajadores que hayan laborado al menos 60 días en una empresa que genere utilidades, pero hay algunas excepciones como:
- Altos mandos y directivos
- Trabajadores del hogar
- Trabajadores con menos de 60 días laborados
- Prestadores de servicios por honorarios
Además, si la empresa no generó utilidades en el ejercicio fiscal, no está obligada a realizar el reparto, aunque debe respaldarlo con su declaración anual ante el SAT.
Fechas clave del reparto de utilidades en México
De acuerdo con la LFT, el pago de utilidades debe realizarse en los siguientes plazos:
- Empresas (personas morales): hasta el 30 de mayo
- Patrones personas físicas: hasta el 29 de junio
El reparto inicia una vez que el empleador presenta su declaración anual ante el SAT.
A partir de esas fechas, los trabajadores cuentan con un año para reclamar el pago en caso de no haberlo recibido.
JL