Todos, quienes tengan una relación laboral de tipo subordinada a un patrón, tienen derecho a recibir un aguinaldo. Esta prestación debe ser entregada a los trabajadores cada año y generalmente es esperada con gran entusiasmo, ya que en muchos de los casos significa la oportunidad de adquirir algunos bienes y servicios o el pago de alguna deuda.
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Debes saber que el aguinaldo es un derecho irrenunciable de los trabajadores independientemente de las demás prestaciones. El patrón en ningún caso puede argumentar dificultades económicas de la empresa o falta de utilidades para no pagarlo o reducir su importe.
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Sin embargo, las personas que no reciben aguinaldo son quienes se encuentran bajo el régimen de Cuentas Individuales, es decir, las personas que comenzaron a cotizar a partir del 1 de abril de 2007, o bien ya cotizaban desde antes, pero eligieron este régimen.
El hecho de estar en cuentas individuales es que no reciben una pensión como tal, pese a que sí forma parte del programa del ISSSTE, sino que cobran los recursos que han ahorrado a lo largo de su vida laboral y por ello no tienen prestaciones.
Dentro de esta modalidad perciben ingresos por Renta Vitalicia, Retiro Programado o Pensión Garantizada mediante una aseguradora o Afore.
Las personas que reciben una pensión por renta vitalicia no reciben aguinaldo. La renta vitalicia es una pensión que dura hasta que se agota el saldo de la cuenta Afore del titular. En caso de que el titular fallezca, los beneficiarios reciben una pensión.
¡Ojo! Tampoco son susceptibles de recibir aguinaldo las personas que están en la informalidad o que trabajan por honorarios.
Sí tienen derecho a recibir aguinaldo
La Profedet advirtió que si durante 2024 trabajaste sujeto a prueba o capacitación, también debes recibir tu aguinaldo. ¡Si tienes dudas respecto al aguinaldo, acude a Profedet".