Así como hay estudiantes, maestros y padres de familia que se preguntan mes con mes qué día habrá descanso o vacaciones, también están los pensionados que se preguntan cuando caerá su pago de pensión de cada mes y a la lista de unen los trabajadores de México que su caso es diferente, pues si tienen en su trabajo un año laborando tienen derecho a pedir vacaciones y tienen mínimo 12 días de descanso, aunado a ello, pueden descansar los días de descanso obligatorio si es que ese es el acuerdo con tu patrón.
ÚNETE A NUESTRO CANAL DE WHATSAPP. EL PODER DE LA INFORMACIÓN EN LA PALMA DE TU MANO
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el artículo 75 determina que, las personas empleadoras y las personas trabajadoras deben llegar a un acuerdo para presentarse a trabajar en un día de descanso obligatorio, si es el caso tendrá derecho a cobrar más dinero de lo normal, de lo contrario simplemente descansa ese día y se paga de manera normal, pero todo depende del rubro de la empresa.
Te podría interesar
Pero, si eres de las personas que sí debe de trabajar en un día de descanso obligatorio entonces debes saber que tienes derecho a recibir independientemente del salario que corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, un salario triple.
Te podría interesar
Además, si un día de descanso obligatorio cae en domingo, la persona empleadora deberá cubrirle a la persona trabajadora el pago de la prima dominical señalado en el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo, de esta forma las personas trabajadoras recibirán el triple del salario, por laborar en día de descanso obligatorio, más la prima dominical.
¿Cuántos días de descanso obligatorio habrá en mayo?
Para mala suerte de los trabajadores, la Ley Federal del Trabajo no considera a muchas fechas como días de descanso obligatorio y tampoco cada mes hay días de descanso como suele ser el caso de los estudiantes que tienen más días de descanso, como en el caso del mes de abril, que no está registrado ningún día de descanso obligatorio.
El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo señala los siguientes días de descanso obligatorio:
- El 1ro de enero.
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
- El 1ro de mayo.
- El 16 de septiembre.
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.
- El 1ro de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
- El 25 de diciembre.
También puedes leer: Pensionados IMSS e ISSSTE: Así debe ser el trámite obligatorio que deben presentar
Es decir, en el mes de mayo de manera oficial los trabajadores de México tienen como día de descanso obligatorio el miércoles 1 de mayo, por motivo del día del trabajo, sin embargo, hay quienes de común acuerdo con su patrón sí tendrán que trabajar ese día.
Aunque muchos pensarían que el 5 de mayo, la conmemoración por la Batalla de Puebla, también es otro día de descanso obligatorio, no es así, pues la ley no lo indica, hay que recordar que los días feriados o festivos son aquellos que no son laborables y se consideran como descanso obligatorio.