Como cada fin de año, los trabajadores en México esperan con ansias el pago del aguinaldo, una prestación que se considera un derecho irrenunciable para todos los empleados, ya sea en el sector privado o público. En este contexto, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) juega un papel crucial al vigilar que se cumpla esta obligación y resolver posibles conflictos laborales relacionados con el pago de esta prestación.
Este derecho beneficia tanto a los empleados de planta como a aquellos con contratos temporales o por obra determinada. La falta de pago o el pago incompleto del aguinaldo es una violación a los derechos laborales que puede generar sanciones para los empleadores.
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Vale la pena recordar que el aguinaldo es una prestación económica anual que los empleadores deben entregar a sus trabajadores antes del 20 de diciembre de cada año. Según la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo corresponde a un mínimo de 15 días de salario. Sin embargo, si el trabajador ha laborado menos de un año, el pago se realiza de manera proporcional al tiempo trabajado.
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Si quieres saber cual fue el anuncio que lanzó que la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo a través de su cuenta oficial de X (antes Twitter) a continuación te compartimos lo que debes saber al respecto.
Si trabajas por comisión esta información te interesa
De acuerdo a lo publicado por esta dependencia gubernamental, si tu trabajo se basa en las comisiones que ganas al vender esta información es para ti, ya que de acuerdo a la Profedet también tienes derecho a cobrar tu aguinaldo, ya que de acuerdo a esta institución también tienes derecho a recibir esta prestación laboral.
Asimismo, dieron a conocer que en caso de que tengas dudas respecto al aguinaldo, puedes consultar la sección de preguntas frecuentes de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, o en todo caso comunicarte a los teléfono: 800 717 29 42 y 800 911 78 77.
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Estas son las principales funciones de la Profedet
- Asesoría legal gratuita: Brindar orientación a los trabajadores sobre sus derechos y obligaciones laborales, así como sobre los procedimientos legales disponibles para resolver conflictos con los empleadores.
- Defensa jurídica: Representar a los trabajadores en juicios laborales, apoyándolos en la resolución de disputas ante las autoridades competentes, como los tribunales laborales.
- Promoción de la conciliación: Fomentar la resolución pacífica de los conflictos laborales mediante la conciliación entre empleadores y trabajadores.
- Difusión de los derechos laborales: A través de campañas informativas, la PROFEDET se encarga de educar a los trabajadores sobre sus derechos, ayudando a prevenir abusos o violaciones.
- Supervisión de las condiciones laborales: En ocasiones, la PROFEDET puede intervenir en situaciones en las que las condiciones laborales violen los derechos de los trabajadores.
AJA