El aguinaldo en México es una prestación laboral obligatoria que consiste en un pago adicional que los empleadores deben otorgar a sus trabajadores durante el mes de diciembre, como reconocimiento al trabajo realizado a lo largo del año. Según la Ley Federal del Trabajo, el monto mínimo corresponde a 15 días de salario, aunque algunos contratos colectivos o acuerdos individuales pueden establecer cantidades mayores. Esta prestación busca apoyar la economía de las familias durante la temporada navideña, permitiéndoles afrontar gastos adicionales como regalos, celebraciones o pagos pendientes.
El Artículo 87 establece que los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, por lo menos. Si quieres conocer mas sobre esta prestación, quédate con nosotros, aquí te contamos los detalles.
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¿Quiénes son las personas que tienen derecho al aguinaldo?
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo de conformidad con la reforma a la Ley Federal del Trabajo en 1970, en México, las o los trabajadores que tengan una relación de trabajo subordinado a un patrón, tienen derecho a recibir un aguinaldo. Es obligación del patrón pagar el aguinaldo a los trabajadores cada año antes del 20 de diciembre, de conformidad con el Artículo 87 de dicha Ley.
Las y los trabajadores, ya sean de base, de confianza, de planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, eventuales, comisionistas, agentes de comercio, de seguros, vendedores y otros semejantes. En general, dicha prestación laboral aplica para todas las personas trabajadoras que prestan sus servicios de manera subordinada a un patrón cuya relación de trabajo se rija por la Ley Federal del Trabajo.
Los que no hayan cumplido el año de servicio, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste. Deben pagarte en efectivo, con cheque o depósito bancario.
¿Cómo debes recibir tu aguinaldo?
De acuerdo con la Profedet, el aguinaldo lo debes de recibir en efectivo, cheque o depósito bancario. El aguinaldo como el salario deben pagarse en efectivo y con la moneda en curso legal, no está permitido hacerlo en mercancías, vales, fichas o cualquier otro signo representativo con que se pretenda substituir la moneda.
Previo consentimiento de la o el trabajador, el pago del salario y aguinaldo podrá efectuarse por medio de depósito en cuenta bancaria, tarjeta de débito, transferencias o cualquier otro medio electrónico. Los gastos o costos que originen estos medios alternativos de pago serán cubiertos por las y los patrones.
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¿En qué fecha debe entregarse el aguinaldo?
El aguinaldo deberá pagarse antes del 20 de diciembre. Si tienes dudas respecto al aguinaldo, acude a PROFEDET, o ponte en contacto al número 800 717 29 42 y 800 911 78 77
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¿Qué cantidad debo recibir de aguinaldo y cómo lo calculo?
Por lo menos 15 días. Para su cálculo se debe considerar el salario base o lo que ordinariamente se percibe por día laborado. Salario por 15 es igual a tu Aguinaldo.
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¿Qué debo hacer si no recibo mi aguinaldo antes del 20 de diciembre?
La Ley establece que es una obligación del empleador pagar el aguinaldo en tiempo y forma. Si se incumple, se contemplan sanciones de 50 a 500 veces UMA para este tipo de infracciones, y se determina que el trabajador contará con un año para reclamar ante las instancias jurisdiccionales competentes como Juntas de Conciliación y Arbitraje Federales o Locales y/o Tribunales Laborales Federales o Locales, y en su caso, los Centros Federal de Conciliación y Registro Laboral.