El titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, expuso ante los diputados de Morena el plan de reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas, incluyendo ajustes a los tiempos por horas extra.
Durante la plenaria con el Grupos Parlamentario de Morena, afirmó que de 13.4 millones de personas, 8.6 millones laboran entre 41 y 48 horas; 2.7 millones trabajan de 49 a 57 horas y poco más de dos millones de personas superan las 58 horas semanales.
Recordó que, como ya se había planteado, será una reforma gradual que reducirá dos horas por año, hasta alcanzar las 40 horas en el año 2030.
Te podría interesar
"Vamos a garantizar con ello jornadas de trabajo dignas debido a los nuevos límites que vamos a establecer y también decir que vamos a acotar que no podrá superarse de ninguna forma una jornada de trabajo por encima de las 12 horas diarias", explicó.
"Esto es muy relevante porque hay sectores económicos que tienen una demanda muy importante de horas, pero también sabemos que debe de haber un equilibrio entre la vida personal y la laboral, con ello impactando en beneficio de las y los trabajadores", apuntó.
El secretario expuso que se van a modificar los límites de horas extras, al pasar de 9 a 12 a la semana.
"Lo que vamos a hacer es pasar de 48 a 40 y de ahí pues sí ampliar un poco el margen de las horas extraordinarias, sobre todo en salvaguarda de ciertos sectores en donde los trabajadores pues han también buscado que a través de este régimen de horas extraordinarias puedan tener también un beneficio económico", sostuvo.
Semana laboral de 40 horas se aplicará gradualmente hasta 2030; dictamen no define días de descanso
El proyecto de dictamen para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales establece una aplicación gradual de la reforma constitucional, pero no define de manera expresa cómo quedarán los días de descanso obligatorio para las personas trabajadoras.
De acuerdo con el documento, la reforma al artículo 123 constitucional plantea que la jornada máxima de trabajo se reduzca de forma progresiva entre 2026 y 2030, sin disminución salarial y con el objetivo de mejorar la salud, el bienestar y la productividad de los trabajadores.
Te puede interesar:
¿En qué consiste la propuesta para la jornada laboral de 40 horas?
Sheinbaum asegura aumento al salario mínimo y jornada laboral de 40 horas
El dictamen del Senado señala que la reducción de la jornada deberá ponerse en marcha de manera escalonada y acompañarse de mecanismos de evaluación y seguimiento; sin embargo, no establece de forma directa que la nueva jornada de 40 horas implique dos días de descanso obligatorio por semana, ni precisa cómo se reorganizarán los esquemas actuales de trabajo.
Pagos por horas extra
En materia de horas extraordinarias, el documento sí fija parámetros claros: permite hasta cuatro horas extra por día, un máximo de cuatro veces por semana, y establece que la suma de la jornada ordinaria y extraordinaria no podrá exceder las 12 horas diarias. Estas horas deberán pagarse conforme a lo previsto en la legislación laboral.
Aunque el dictamen justifica la reforma como una medida de derechos humanos laborales y de protección a la salud física y mental, deja pendiente la definición concreta de los descansos semanales, al no modificar de manera explícita el régimen actual ni detallar si la reducción de horas se traducirá en más días libres o en jornadas más cortas.
El propio documento señala que la implementación de la reforma requerirá adecuaciones posteriores a la Ley Federal del Trabajo, donde deberán precisarse los aspectos operativos, incluidos los descansos, la organización de horarios y las condiciones específicas para distintos sectores productivos.
jcm